Kolejne przerwanie pracy w ośrodkach Fedasil – w Bordet zwolnienia po spadku liczby małoletnich bez opieki, pracownicy boją się o jakość przyjmowania

Pracownicy ośrodków federalnej agencji ds. przyjmowania osób ubiegających się o azyl Fedasil znów przerwali pracę. Jak podaje publiczny nadawca RTBF w czwartek 5 listopada, w ośrodku Fedasil w Bordet w Brukseli zatrudnieni przerwali pracę o godzinie 10.00. Trzymali kartki z nazwiskami trojga zwolnionych kolegów.

Mniej małoletnich bez opieki, mniej etatów

Plan socjalny uzasadniany jest spadkiem liczby przyjeżdżających małoletnich cudzoziemców bez opieki (MENA) – spadek ten widać w całej Europie. Pracownicy ośrodka uważają jednak, że nie usprawiedliwia to likwidacji stanowisk. „Wciąż przyjeżdżają do nas inne osoby: rodziny, samotni mężczyźni. Dlaczego zwalniać ludzi, którzy pracowali z małoletnimi, skoro mogą zostać zwykłymi opiekunami?” – mówi jedna z pracownic.

Inni zwracają uwagę, że trzy zwolnienia w Bordet utrudniają układanie grafiku. W obliczu niepewnej przyszłości atmosfera w ośrodku staje się ciężka. Restrukturyzacje w ośrodkach Fedasil są krytykowane od kilku tygodni.

Związkowcy czekają na odpowiedzi

Związkowcy mają wiele obaw i zarzucają brak jasnych informacji. „Choć dialog jest otwarty, mamy wrażenie, że nie ma on wpływu na to, o co prosimy, a nasze prośby pozostają bez odpowiedzi. Kilkakrotnie prosiliśmy o informacje na temat terminów kolejnych zwolnień, ich liczby i zasad kadrowych w poszczególnych ośrodkach. Nie otrzymaliśmy jeszcze odpowiedzi. Mamy nadzieję, że dostaniemy ją w ciągu dnia lub tygodnia” – mówi Emeline Zotto, delegatka związku CGSP w ośrodku Bordet.

„Już teraz jesteśmy wyczerpani”

Pracownicy obawiają się nie tylko o miejsca pracy, ale i o warunki pracy. „Już teraz jesteśmy wyczerpani. Boimy się, co będzie, gdy troje naszych kolegów odejdzie. Boimy się o jakość przyjmowania, jaką będziemy w stanie zapewnić. Oczywiście zrobimy wszystko, co w naszej mocy, bo jeśli wykonujemy tę pracę, to z serca. Jesteśmy tu z pasji, wierzymy w misję agencji, w godne przyjmowanie” – mówi Emeline Zotto.

W komunikacie do pracowników dyrekcja Fedasil wskazuje, że musi ograniczyć wydatki i liczbę miejsc w ośrodkach, zachowując jednocześnie sprawne funkcjonowanie placówek i podstawowe zadania agencji.