Koniec strajku w Eternit w Kapelle-op-den-Bos – dyrekcja gwarantuje pięć lat bez nowej fali zwolnień, zagrożonych jest już 84 miejsc pracy
Pracownicy zakładu Eternit w Kapelle-op-den-Bos w Brabancji Flamandzkiej wracają do pracy. Jak podaje nadawca publiczny VRT (serwis VRT NWS) w piątek 6 listopada, dyrekcja producenta płyt z...
Wizualizacja wygenerowana przez SI. Nie przedstawia rzeczywistego zdarzenia ani jego uczestników - Aktualności.BE Pracownicy zakładu Eternit w Kapelle-op-den-Bos w Brabancji Flamandzkiej wracają do pracy. Jak podaje nadawca publiczny VRT (serwis VRT NWS) w piątek 6 listopada, dyrekcja producenta płyt z włóknocementu zobowiązała się, że przez najbliższe pięć lat nie przeprowadzi kolejnej dużej rundy zwolnień. Ta gwarancja zostanie zapisana w porozumieniu, co zakończyło strajk.
Z trzech lat zrobiło się pięć
Pracownicy przerwali pracę we wtorek 3 listopada wieczorem. Związki zawodowe domagały się większej pewności co do dalszego istnienia fabryki. Dyrekcja zaproponowała najpierw trzy lata gwarancji, że nie będzie nowej rundy zwolnień. Po całym dniu rozmów okres ten wydłużono do pięciu lat.
To nie koniec negocjacji. Związki i kierownictwo ponownie siadają do stołu. Ich celem jest uniknięcie zwolnień przymusowych. Następnie strony mają zająć się pakietem finansowym dla osób, które zdecydują się odejść dobrowolnie. Rozważany jest też dodatek do zasiłku dla bezrobotnych z przyczyn medycznych dla pracowników, którzy przez wiele lat pracowali w fabryce.
Mniej zagrożonych miejsc pracy
Pod koniec września Eternit ogłosił, że zagrożonych jest 95 miejsc pracy w zakładzie. Firma wskazywała m.in. na konkurencję producentów spoza Europy. Według VRT NWS liczba stanowisk, których dotyczą plany, została w międzyczasie zmniejszona do 84.
Co dalej
Gwarancja pięciu lat bez nowej dużej rundy zwolnień ma trafić do porozumienia między dyrekcją a związkami zawodowymi. Kolejne rozmowy dotyczą już tego, jak ograniczyć liczbę odejść przymusowych wśród 84 zagrożonych stanowisk, jakie warunki finansowe dostaną osoby odchodzące dobrowolnie oraz czy pracownicy z długim stażem w fabryce otrzymają dodatek do zasiłku z przyczyn medycznych.