Związek FGTB apeluje o zmianę prawa na czas upałów – „cień i butelka wody już nie wystarczą”
Cień i butelka wody nie wystarczają już do skutecznej ochrony pracowników podczas fal upałów – ostrzega socjalistyczny związek zawodowy FGTB/ABVV. Organizacja podkreśla, że dobrostan pracownic...
Wizualizacja SI - Aktualnosci.be Cień i butelka wody nie wystarczają już do skutecznej ochrony pracowników podczas fal upałów – ostrzega socjalistyczny związek zawodowy FGTB/ABVV. Organizacja podkreśla, że dobrostan pracownic i pracowników nie może zależeć od dobrej woli pracodawcy lub klienta. Dlatego apeluje do ministra pracy Davida Clarinvala z MR o dostosowanie, w porozumieniu z partnerami społecznymi, ustawy o dobrostanie w miejscu pracy. Zdaniem związku przepisy dotyczące wysokich temperatur są dziś przestarzałe.
Spis treści
Elastyczne godziny pracy i dni wolne
FGTB/ABVV postuluje, aby w czasie upałów możliwe było dostosowywanie godzin pracy. Związek chce również wprowadzenia okolicznościowych dni wolnych, między innymi wtedy, gdy z powodu wysokich temperatur zamykane są szkoły lub żłobki, a rodzice muszą zorganizować opiekę nad dziećmi w inny sposób.
Klimatyczny plan awaryjny
Proponowany klimatyczny plan awaryjny miałby być uruchamiany automatycznie po przekroczeniu określonych progów temperatury. Powinien uwzględniać wszystkie skutki upałów dla zdrowia – od zmęczenia i omdleń, przez problemy skórne, zagrożenia dla układu sercowo-naczyniowego i spadek koncentracji, aż po narastający stres i napięcia. Pod uwagę miałyby być brane również dojazdy między domem a miejscem pracy, a także środki zapobiegawcze dostosowane do konkretnych zawodów oraz większe zaangażowanie służb prewencyjnych w terenie.
Postulat wzmocnienia kontroli
Związek domaga się ponadto zaostrzenia kontroli prowadzonych przez służby inspekcyjne. Ich zadaniem miałoby być skuteczne egzekwowanie nowych rozwiązań po ich wprowadzeniu.
