Ponad 80 procent powierzchni dawnych hipermarketów Cora już zagospodarowane

Inwestor nieruchomościowy Mitiska Reim, który we wrześniu ubiegłego roku przejął siedem dawnych hipermarketów Cora, poinformował w środę, że ponad 80 procent powierzchni handlowej tych obiektów zostało już ponownie zagospodarowane. Blisko 350 byłych pracowników sieci podjęło nową aktywność zawodową. Kolejne sklepy mają zostać otwarte między końcem sierpnia a połową września 2026 r., w ramach drugiego dużego etapu transformacji dawnych hipermarketów.

Pierwsza fala otwarć już za nami

Pierwsze nowe sklepy w obiektach po dawnych hipermarketach Cora ruszyły pod koniec stycznia. Sieć Delhaize potwierdziła obecność we wszystkich siedmiu lokalizacjach.

Za marką spożywczą pojawiły się kolejne sieci handlowe, w tym DreamLand, Kiabi oraz Q8. Stopniowe ponowne uruchamianie powierzchni komercyjnych ma zapewnić bardziej zróżnicowaną ofertę w przejętych obiektach.

Druga faza między sierpniem a wrześniem 2026 r.

Następne sklepy zostaną otwarte między końcem sierpnia a połową września 2026 r. Będzie to drugi duży etap transformacji dawnych hipermarketów. W tym czasie w obiektach pojawią się między innymi Jysk, Aldi, MediaMarkt, DreamBaby oraz Wibra.

Wejście tych marek ma poszerzyć ofertę handlową o produkty dla domu, elektronikę użytkową, artykuły dziecięce oraz segment dyskontu spożywczego.

Trzeci etap o charakterze strukturalnym

Trzecia faza projektu, mająca bardziej strukturalny charakter, rozpocznie się wiosną 2027 r. Obejmie prace renowacyjne w galeriach handlowych, ciągach komunikacyjnych oraz na terenach przylegających do dawnych obiektów Cora.

Według prognoz Mitiska Reim wszystkie siedem ponownie zagospodarowanych lokalizacji ma w przyszłości zapewnić około 1 400 miejsc pracy. Zamknięcie hipermarketów na Anderlechcie, w Woluwe-Saint-Lambert, Rocourt, Hornu, La Louvière, Châtelineau oraz Messancy doprowadziło wcześniej do utraty około 1 500 etatów.

Sytuacja zawodowa byłych pracowników Cora

Od czasu zamknięcia hipermarketów blisko 350 osób ponownie znalazło zatrudnienie. Około 330 byłych pracowników zdecydowało się zmienić kierunek kariery zawodowej lub rozpocząć szkolenie przekwalifikowujące.

Część pracowników sieci przeszła w tym czasie na emeryturę. Proces ponownego zagospodarowania powierzchni dawnych Cora jest więc ściśle związany ze stopniową reintegracją zawodową byłej załogi.