FEB popiera reformę mutualności i aktywizację osób długotrwale niezdolnych do pracy

Federacja Przedsiębiorstw Belgii (FEB) poparła kierunek reform proponowanych przez ministra zdrowia Franka Vandenbroucke z partii Vooruit. Organizacja pracodawców pozytywnie ocenia przede wszystkim pomysł finansowania mutualności w oparciu o osiągane rezultaty oraz większy nacisk na powrót osób niezdolnych do pracy na rynek zatrudnienia. Stanowisko FEB opublikowano w środę, dzień po przedstawieniu przez ministra propozycji nowego “paktu reformatorskiego” dla mutualności.

Minister chce większej kontroli nad mutualnościami

Frank Vandenbroucke zaprezentował we wtorek projekt reformy dotyczącej funkcjonowania mutualności. Propozycja zakłada wyraźnie większy nadzór nad działalnością tych organizacji oraz nad sposobem wydawania środków publicznych.

Według planu ministra mutualności mogłyby oferować swoim członkom dodatkowe świadczenia wyłącznie wtedy, gdy będą one bezpośrednio związane ze zdrowiem lub dobrostanem. Vandenbroucke wskazał między innymi, że refundowanie homeopatii czy akupunktury nie powinno już być możliwe.

Reforma zakłada również zmianę podejścia do osób niezdolnych do pracy. Mutualności miałyby nie tylko potwierdzać niezdolność zawodową pacjentów, ale także aktywnie kierować ich do odpowiednich form wsparcia i opieki, aby – tam, gdzie jest to możliwe – ułatwiać powrót do zatrudnienia.

FEB popiera powrót do pracy

Federacja Przedsiębiorstw Belgii w pełni popiera taki kierunek zmian. Organizacja argumentuje swoje stanowisko zarówno niedoborem pracowników na rynku pracy, jak i koniecznością utrzymania stabilności finansowej systemu zabezpieczenia społecznego.

Zdaniem FEB osiągnięcie celu, jakim jest wskaźnik zatrudnienia na poziomie 80 procent, będzie możliwe wyłącznie przy wykorzystaniu wszystkich dostępnych zasobów kadrowych. W tym kontekście aktywizacja osób długotrwale niezdolnych do pracy ma mieć kluczowe znaczenie.

Pracodawcy chcą większego udziału ekspertów rynku pracy

Mimo poparcia dla reformy FEB uważa, że same mutualności oraz INAMI powinny zostać dodatkowo wsparte kompetencjami ekspertów rynku pracy. Dyrektor generalny FEB Pieter Timmermans zaznaczył, że organizacje te specjalizują się przede wszystkim w kwestiach zdrowotnych, a nie w aktywizacji zawodowej.

Dlatego federacja postuluje szerszą współpracę z partnerami społecznymi, organizacją Assuralia zrzeszającą ubezpieczycieli oraz ekspertami rynku pracy z Federgon. Według FEB taka współpraca mogłaby zwiększyć skuteczność działań związanych z powrotem osób niezdolnych do pracy do aktywności zawodowej.

Potrzebna współpraca z regionalnymi urzędami pracy

Organizacja pracodawców apeluje również o wzmocnienie roli Funduszu Powrotu do Pracy oraz zawarcie bardziej konkretnych i wiążących porozumień z regionalnymi urzędami pracy – VDAB we Flandrii, Actiris w Brukseli oraz Forem w Walonii. Celem miałoby być skuteczniejsze obejmowanie wsparciem większej liczby osób wracających na rynek zatrudnienia.

FEB krytykuje uprzywilejowanie mutualności

W swoim stanowisku FEB zwraca także uwagę na konieczność zapewnienia równego traktowania mutualności i prywatnych ubezpieczycieli. Zdaniem organizacji pracodawców mutualności korzystają obecnie z korzystniejszych warunków, szczególnie pod względem podatkowym, mimo że część oferowanych przez nie usług przypomina usługi świadczone przez prywatne firmy ubezpieczeniowe.