Umowy bezterminowe dla nauczycieli – minister Glatigny zapowiada zmiany w projekcie

Minister edukacji Federacji Walonia-Bruksela (FWB) Valérie Glatigny (MR) odniosła się w poniedziałek 30 marca 2026 r. do doniesień medialnych dotyczących planowanego wprowadzenia umów o pracę na czas nieokreślony (CDI) dla nauczycieli. Podkreśliła, że ujawniony dokument to jedynie wersja robocza, a jego publikacja była niefortunnym przeciekiem. Zaznaczyła, że projekt dekretu nie jest jeszcze ostateczny i nadal znajduje się na etapie konsultacji z organami prowadzącymi szkoły oraz związkami zawodowymi.

Główne kierunki reformy

Podczas posiedzenia komisji parlamentarnej minister przedstawiła ogólne założenia reformy zapowiedzianej już latem 2024 r. w ramach umowy koalicyjnej MR-Engagés. Celem zmian jest ograniczenie zjawiska rezygnacji młodych nauczycieli z pracy w pierwszych latach kariery. Projekt przewiduje wprowadzenie umów gwarantujących wynagrodzenie przez pełne 12 miesięcy w roku, podczas gdy obecnie nauczyciele bez mianowania otrzymują pensję jedynie za 10 miesięcy.

Aby zapewnić pełny etat osobom zatrudnionym na takich umowach, planuje się możliwość przydzielania im godzin w kilku szkołach w obrębie jednej strefy geograficznej, nawet jeśli placówki należą do różnych sieci edukacyjnych. Reforma zakłada również uznawanie stażu pracy pomiędzy tymi sieciami. Glatigny potwierdziła, że nowe rozwiązania miałyby wejść w życie w 2027 r., a kwestia ewentualnego uzyskania mianowania przez nauczycieli objętych CDI pozostaje otwarta.

Krytyczne głosy opozycji

Projekt spotkał się z wyraźną krytyką ze strony opozycji. Bénédicte Linard z partii Ecolo ostrzegła, że proponowane rozwiązania mogą być zbyt złożone i w praktyce nie przynieść oczekiwanych rezultatów, generując przy tym wysokie koszty. Z kolei Martin Casier z Partii Socjalistycznej (PS) zwrócił uwagę na ryzyko poważnych trudności organizacyjnych dla organów prowadzących szkoły.

Zastrzeżenia pojawiły się także w samej większości rządzącej. Mathilde Vandorpe z partii Engagés wskazała, że projekt wymaga dalszych zmian i powinna zostać utrzymana szeroka współpraca z przedstawicielami środowiska edukacyjnego.

Problem kosztów i składek

Vandorpe podkreśliła również, że powodzenie reformy będzie uzależnione od porozumienia z rządem federalnym w sprawie składek na ubezpieczenia społeczne. Obecnie Federacja Walonia-Bruksela odprowadza składki pracodawcy na poziomie 5,26 procent w przypadku nauczycieli mianowanych. Wprowadzenie umów CDI oznaczałoby wzrost tej stawki do 23,62 procent.

Taka zmiana przełożyłaby się na dodatkowe koszty liczone w setkach milionów euro, co stanowiłoby poważne obciążenie dla budżetu Federacji, już dziś znajdującego się pod presją wysokiego deficytu.