Coraz więcej Belgów pracuje w czasie choroby – badanie Mensury: 27 proc. robi to zawsze, o zdrowiu psychicznym rozmawia z szefem tylko 12 proc.

Jak podaje dziennik La Libre Belgique, aż 82 procent pracowników w Belgii nie wyklucza wykonywania części obowiązków zawodowych w czasie choroby – jeśli pozwala im na to stan zdrowia, a pracodawca dostosuje warunki pracy. To wynik badania przeprowadzonego wśród 1043 pracowników, opublikowanego w poniedziałek 2 listopada. Dane zebrało biuro badawcze Indiville na zlecenie organizacji Mensura, zajmującej się profilaktyką i dobrostanem w pracy.

Prezenteizm rośnie

Badanie pokazuje, że tzw. prezenteizm, czyli przychodzenie do pracy lub praca mimo choroby, przybiera na sile. Wśród ankietowanych 34 procent deklaruje gotowość do kontynuowania pracy pod warunkiem, że nie zaszkodzi to ich powrotowi do zdrowia. Kolejne 48 procent chce przynajmniej zastanowić się, jakie zadania mogłoby wykonywać w czasie niezdolności do pracy.

Z drugiej strony 18 procent pytanych uważa, że pracodawca nie może oczekiwać od nich pracy w czasie choroby. W 2024 roku takiego zdania było 26 procent badanych.

Gotowość idzie w parze z praktyką. Aż 81 procent pracowników przyznaje, że zdarzyło im się już pracować w czasie choroby, a 27 procent robi to systematycznie. W 2024 roku odsetek osób pracujących zawsze mimo choroby wynosił zaledwie 4 procent. Jako główne powody badani wskazują nawarstwiające się zadania i konieczność dotrzymania terminów.

Ekspert: praca dostosowana to nie praca pod presją

Bart Teuwen, ekspert Mensury ds. absencji, podkreśla, że trzeba odróżniać dwie sytuacje. Pierwsza to dostosowana aktywność, wspólnie uzgodniona i zgodna z procesem leczenia. Druga to praca pod presją, która może pogłębiać problemy zdrowotne.

Zdrowie psychiczne nadal tematem tabu

Badanie pokazuje także, że o zdrowiu psychicznym w pracy wciąż trudno rozmawiać. Wprawdzie 67 procent pracowników czuje się swobodnie, rozmawiając z przełożonym o zdrowiu i samopoczuciu, ale tylko 12 procent jest gotowych poruszyć z nim temat swojego samopoczucia psychicznego. W 2024 roku było to 24 procent.

Co więcej, 14 procent pracowników nie rozmawia o tym również z osobą zaufania, lekarzem medycyny pracy ani bliskim współpracownikiem. Jak zaznacza Mensura, wyniki zostały zważone tak, by były reprezentatywne dla Belgii pod względem regionu, sektora i wielkości organizacji.