„Godziny akordeonowe” – rząd Arizona chce rozliczać czas pracy rocznie. Do 12 godzin dziennie i 48 tygodniowo, średnio nadal 38 godzin

Pracownicy w Belgii mogą w przyszłości pracować więcej godzin w okresach największego ruchu w firmie i odbierać je, gdy pracy jest mniej. Jak podaje tygodnik Moustique w piątek 13 listopada 2026 roku, federalny rząd tzw. koalicji Arizona chce wprowadzić roczne rozliczanie czasu pracy (annualisation du temps de travail). Wstępny projekt ustawy w tej sprawie został przyjęty latem w pierwszym czytaniu.

Na czym polega roczne rozliczanie

Jak wyjaśnia cytowana przez Moustique Florence Wairy, prawniczka z firmy kadrowej i sekretariatu socjalnego Group S, chodzi o to, by rozłożyć liczbę godzin pracy na cały rok, zamiast liczyć ją co tydzień. Stąd określenie „godziny akordeonowe” (horaires accordéon) – grafik rozciąga się lub kurczy w zależności od potrzeb. Pracownik pracuje więcej, gdy działalność firmy jest w szczycie, a mniej, gdy jest spokojniej.

Według Moustique dzienne i tygodniowe limity zostałyby złagodzone: do 12 godzin dziennie i 48 godzin tygodniowo. W sumie nadal obowiązywałby limit 38 godzin tygodniowo, ale liczony w skali całego roku. W tytule artykułu tygodnik podaje, że tydzień pracy mógłby wynosić od 25 do 48 godzin.

Dla kogo i na jakich zasadach

Florence Wairy wskazuje, że wiele branż ma charakter sezonowy – na przykład lodziarnie, chocolatiers czy kwiaciarnie – i zmaga się z dużym natężeniem pracy w określonych okresach. Obecnie przekroczenie limitu 38 godzin wymaga wcześniejszych procedur i zezwoleń. Nowe zasady byłyby według niej dużym ułatwieniem dla pracodawców, zwłaszcza małych i średnich firm, które mogłyby dopasować zatrudnienie do szczytów popytu.

Jak tłumaczy prawniczka, rozwiązanie ma opierać się na indywidualnym porozumieniu między pracodawcą a pracownikiem. Byłoby dobrowolne i zawierane w formie umowy. Pracownik mógłby wykorzystać spokojniejsze okresy na więcej czasu wolnego dla rodziny lub na odpoczynek. Jeśli taki system by mu nie odpowiadał, mógłby z niego zrezygnować z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

Na jakim etapie są prace

Projekt ustawy został przyjęty przez rząd w pierwszym czytaniu i nie obowiązuje jeszcze. Moustique opisuje go jako jeden z elementów, które koalicja Arizona chciałaby wprowadzić, by zwiększyć elastyczność czasu pracy.