Porozumienie społeczne w VRT zatwierdzone – flamandzki nadawca publiczny ma zaoszczędzić 16 milionów euro do 2030 r.
Porozumienie społeczne dotyczące planu oszczędnościowego we flamandzkim nadawcy publicznym VRT zostało ostatecznie przyjęte – poinformował w poniedziałek socjalistyczny związek zawodowy ACOD....
Wizualizacja SI - Aktualnosci.be Porozumienie społeczne dotyczące planu oszczędnościowego we flamandzkim nadawcy publicznym VRT zostało ostatecznie przyjęte – poinformował w poniedziałek socjalistyczny związek zawodowy ACOD. Informację potwierdziła również rzeczniczka VRT. Negocjacje dotyczyły 16 milionów euro oszczędności, których od nadawcy publicznego oczekuje rząd Flandrii do 2030 r.
Spis treści
Napięcia społeczne jesienią ubiegłego roku
Plan oszczędnościowy już wcześniej doprowadził do poważnych napięć w stacji. Jesienią ubiegłego roku związki zawodowe rozpoczęły protesty, ponieważ dyrekcja chciała znaleźć 11 milionów euro oszczędności w kosztach personelu. Sprzeciw pracowników był tym silniejszy, że redukcje zatrudnienia prowadzono w VRT także w poprzednich latach.
Kompromis osiągnięty na początku maja
Ostatecznie dyrekcja VRT i związki zawodowe wypracowały kompromis na początku maja. Następnie treść porozumienia trafiła pod głosowanie pracowników. Jak potwierdzono w VRT, dokument został zaakceptowany bez wprowadzania dodatkowych zmian.
Rzeczniczka nadawcy pozytywnie oceniła wynik rozmów. Podkreśliła, że osiągnięcie zrównoważonego porozumienia społecznego przez kierownictwo i organizacje związkowe to bardzo dobra wiadomość. Dodała, że w trudnym kontekście finansowym dokument jest wyraźnym i pozytywnym sygnałem zaufania oraz współpracy.
Co przewiduje porozumienie
Porozumienie społeczne przewiduje zmniejszenie wewnętrznego zatrudnienia o 50 etatów w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Ma się to odbywać poprzez zastępowanie tylko jednej na trzy osoby odchodzące na emeryturę. Oszczędności na podobnym poziomie mają zostać osiągnięte także w obszarze współpracy z osobami samozatrudnionymi i konsultantami.
Dokument zakłada jednocześnie środki przeznaczone na wzrost wynagrodzeń. Od września 2027 r. wszyscy pracownicy wewnętrzni otrzymają bony żywieniowe o wartości 6,31 euro dziennie. Z kolei w maju 2030 r. płace brutto wzrosną średnio o 1 procent.