Propozycja porozumienia społecznego w bpost po blisko trzech tygodniach strajku

Po niemal trzech tygodniach konfliktu społecznego kierownictwo bpost oraz przedstawiciele związków zawodowych wypracowali propozycję porozumienia dotyczącego reorganizacji dystrybucji paczek i korespondencji. Przełom nastąpił w czwartek podczas spotkania z udziałem mediatorów społecznych w siedzibie Federalnego Ministerstwa Zatrudnienia (SPF/FOD Emploi). Dokument musi jeszcze zostać zaakceptowany przez członków związków, a końcowe rozmowy zaplanowano na najbliższe dni.

Rola mediatorów i rozmów dwustronnych

Do osiągnięcia porozumienia przyczyniły się zarówno działania mediatorów, jak i bezpośrednie rozmowy między prezesem bpost a liderami związków zawodowych. W czwartek w ministerstwie odbyło się spotkanie wszystkich stron, podczas którego – jak poinformowała spółka – uzgodniono wspólne stanowisko.

Stéphane Daussaint z CSC Transcom zaznaczył jednak, że na tym etapie chodzi o propozycję porozumienia, która musi zostać przedstawiona członkom związków. Już w czwartek wieczorem rozpoczęły się spotkania informacyjne dla pracowników, po których ze strony związkowej nie pojawiły się jeszcze oficjalne komunikaty.

Kluczowe ustalenia propozycji

Zgodnie z projektem plan transformacji, mający dostosować firmę do rosnącej liczby przesyłek, pozostaje aktualny i będzie wprowadzany stopniowo. Większość obowiązków pracowników ma kończyć się około godziny 17, a firma gwarantuje pełną obsługę przez pięć dni w tygodniu w stałych godzinach.

Listonosze zachowają swoje dotychczasowe trasy doręczeń. Jednocześnie bpost planuje utworzenie wewnętrznej puli pracowników, aby ograniczyć korzystanie z zewnętrznych podwykonawców. W ramach układu zbiorowego pracy wartość bonów żywieniowych ma wzrosnąć o 2 euro.

Zadowolenie ministerstwa i apel o dialog

Minister ds. przedsiębiorstw publicznych Vanessa Matz (Les Engagés) pozytywnie oceniła wypracowaną propozycję, podkreślając, że powstała ona w wyniku mediacji zainicjowanej przez jej resort. Jak zaznaczyła, sytuacja pokazuje, że dialog społeczny pozostaje najskuteczniejszym narzędziem rozwiązywania sporów, nawet w trudnych warunkach.

Kolejne rozmowy przed końcem kwietnia

Jeśli propozycja zostanie zaakceptowana przez członków związków, w najbliższych dniach odbędą się rozmowy określane jako końcowe. Będą one dotyczyć szczegółów wdrażania uzgodnionych zmian. Celem jest osiągnięcie ostatecznego porozumienia przed 30 kwietnia.

Bpost podkreśla, że przedstawiona propozycja uwzględnia zarówno wpływ zmian na pracowników, jak i potrzeby operacyjne oraz sytuację finansową firmy. Spółka zwraca jednocześnie uwagę, że ostatnie strajki nadwyrężyły zaufanie klientów, dlatego konieczne jest szybkie przywrócenie stabilnego funkcjonowania usług.

Firma zapowiada także, że w najbliższych dniach podejmie działania mające na celu nadrobienie zaległości powstałych w doręczaniu listów i paczek.