Automatyczne uznawanie kwalifikacji w UE – Komisja Europejska chce objąć nim fizjoterapeutów

Komisja Europejska zaproponowała we wtorek rozszerzenie systemu automatycznego uznawania kwalifikacji zawodowych na fizjoterapeutów, którzy należą do najbardziej mobilnych grup zawodowych w Unii Europejskiej. Warunkiem wprowadzenia takiego rozwiązania ma być ujednolicenie ich kształcenia na poziomie unijnym. Propozycja jest częścią szerszego pakietu działań, którego celem jest ułatwienie pracownikom podejmowania zatrudnienia w innych państwach UE.

Kolejne zawody z automatycznym uznawaniem dyplomów

Automatyczne uznawanie kwalifikacji zawodowych obejmuje obecnie siedem profesji, w tym lekarzy, pielęgniarki i architektów. Komisja Europejska chce rozszerzyć ten mechanizm na około dziesięć kolejnych zawodów, w których występują niedobory pracowników. W pierwszej kolejności nowe zasady miałyby objąć fizjoterapeutów.

Komisja proponuje ujednolicenie kształcenia fizjoterapeutów w całej UE. Dzięki temu ich dyplomy mogłyby być automatycznie uznawane w przypadku podjęcia pracy w innym państwie członkowskim. Jednocześnie Bruksela chce przyspieszyć administracyjną weryfikację wniosków poprzez wprowadzenie cyfrowej procedury.

Zmiany mają objąć również obywateli państw spoza Unii Europejskiej. Automatyczne uznawanie dyplomów miałoby dotyczyć lekarzy, pielęgniarek, dentystów, położnych, lekarzy weterynarii, farmaceutów i architektów. Warunkiem byłoby dostosowanie przez uczelnię w państwie trzecim programu nauczania do minimalnych wymogów obowiązujących w Europie.

Dyplomy i dokumenty w cyfrowym portfelu

W przyszłości dyplomy wydawane w UE miałyby być dostępne również w formie cyfrowej i przechowywane w europejskim portfelu tożsamości cyfrowej. Państwa członkowskie mają wdrożyć to narzędzie do końca roku.

Komisja proponuje, aby w cyfrowym portfelu można było przechowywać także dokumenty związane z zabezpieczeniem społecznym, w tym Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz formularz A1 dla pracowników delegowanych. Rozwiązanie ma ułatwić okazywanie i weryfikowanie tych dokumentów podczas podróży służbowych na terenie Unii Europejskiej.

Większe uprawnienia Europejskiego Urzędu ds. Pracy

Równolegle Komisja Europejska chce skuteczniej egzekwować obowiązujące przepisy, przeznaczając więcej środków na działalność Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA). Urząd mógłby między innymi uzyskać bezpośredni dostęp do niektórych europejskich baz danych. Pozwoliłoby mu to prowadzić analizy ryzyka i precyzyjniej kierować kontrole do firm podejrzewanych o nadużycia. Rozszerzony miałby zostać również mandat ELA w zakresie przeciwdziałania nadużyciom i wyzyskowi pracowników pochodzących z państw spoza UE.

Według szacunków Komisji Europejskiej cały pakiet może do 2040 r. przynieść korzyści sięgające 6 miliardów euro. Mają one wynikać przede wszystkim z oszczędności czasu, ograniczenia kosztów administracyjnych oraz skuteczniejszej walki z oszustwami.

Propozycjami zajmą się teraz Parlament Europejski oraz Rada UE, w której zasiadają przedstawiciele państw członkowskich.