Sąd pracy w Brukseli: kurierzy Uber Eats to nie pracownicy etatowi – skarga trzech dostawców oddalona

Trzech byłych kurierów Uber Eats domagało się uznania, że łączyła ich z platformą umowa o pracę. Francuskojęzyczny sąd pracy w Brukseli oddalił jednak ich żądania, uznając, że w praktyce wykonywali pracę jako osoby samozatrudnione.

Trzej kurierzy i opinia komisji

Skarżący współpracowali z platformą szybkich dostaw odpowiednio od 2018, 2020 i 2022 r. W 2024 r. komisja ds. stosunków pracy (CRT) wydała opinię, w której wezwała do uregulowania ich statusu jako pracowników etatowych. Komisja wskazywała przy tym na relację podporządkowania między kurierami a Uber Eats.

Spór przed sądem pracy

Uber Eats zaskarżył tę opinię do sądu pracy w Brukseli. Platforma argumentowała, że nie spełniono żadnego z ośmiu kryteriów, które mogłyby świadczyć o istnieniu stosunku zwierzchnictwa.

Po stronie kurierów wystąpiły zakład ubezpieczeń społecznych ONSS/RSZ oraz inspekcja pracy (auditorat du travail). Obie instytucje popierały stanowisko CRT i również domagały się przekwalifikowania dostawców na pracowników etatowych.

Rozstrzygnięcie

Siódma izba sądu pracy w Brukseli ostatecznie nie podzieliła jednak tej argumentacji. W trzech wyrokach wydanych we wtorek wskazano, że sposób wykonywania współpracy nie pozwala stwierdzić istnienia umowy o pracę. Zdaniem sądu kurierzy mieli więc status osób samozatrudnionych, a nie pracowników etatowych.