Różnice w płacach kobiet i mężczyzn zaczynają się już przy pracach studenckich – wynika z analizy Securex

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn widoczna jest już przy pierwszych pracach dorywczych podejmowanych w czasie studiów. Z analizy firmy doradztwa personalnego Securex wynika, że student pracujący dorywczo w Belgii zarabia średnio o 29 centów za godzinę więcej niż studentka, choć na tym etapie kariery nie mają jeszcze znaczenia takie czynniki jak staż pracy, możliwości awansu czy zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin. Analiza objęła wynagrodzenia blisko 56 000 studentek i studentów dorabiających w całym kraju.

W 2026 r. średnia godzinowa stawka brutto w pracy studenckiej wynosi 14,13 euro w przypadku mężczyzn i 13,84 euro w przypadku kobiet. Dane zostały skorygowane o takie czynniki jak wiek, status oraz sektor zatrudnienia. Bez tej korekty różnica wynosi 40 centów za godzinę.

Nie chodzi o płacę za tę samą pracę

Jak wyjaśnia Joëlle Boutefeu, starsza konsultantka ds. HR w Securex, różnica wynika z tego, że studenci częściej trafiają na lepiej płatne stanowiska niż studentki. Nie oznacza to natomiast, że przy tym samym stanowisku otrzymują wyższe wynagrodzenie.

Konsultantka zwraca uwagę, że w przypadku dorywczych prac studenckich staż, perspektywy rozwoju zawodowego czy praca w niepełnym wymiarze godzin nie odgrywają jeszcze roli, a mimo to różnica jest już wyraźna. Oznacza to, jak podkreśla, że niektóre mechanizmy prowadzące później do nierówności płacowych na rynku pracy uruchamiają się już przy pierwszych doświadczeniach zawodowych.

Największe nierówności w CP 200

W sektorach, w których studentki i studenci często wykonują podobne zadania – takich jak handel detaliczny, domy towarowe czy branża spożywcza – Securex nie odnotowuje istotnych różnic w wynagrodzeniach. Większe rozbieżności pojawiają się natomiast tam, gdzie młodzi ludzie mogą zajmować szerszy wachlarz stanowisk. Zdaniem Joëlle Boutefeu sugeruje to, że młodzi mężczyźni i młode kobiety obejmują różne funkcje jeszcze zanim ich kariera naprawdę się rozpocznie, co prowadzi do nierówności płacowych już przy pierwszych pracach w okresie studiów.

W największej komisji parytetowej w kraju, CP 200, studenci dorabiający zarabiają średnio 14,71 euro za godzinę, podczas gdy studentki otrzymują 13,89 euro. Różnica w wynagrodzeniach wzrosła tam z 31 centów za godzinę w 2024 r. do 82 centów w 2026 r.

Jak tłumaczy Joëlle Boutefeu, komisja ta obejmuje między innymi stanowiska administracyjne, doradców klienta, recepcjonistów oraz osoby zajmujące się wprowadzaniem danych. Studentom częściej powierza się tam zadania wymagające większej odpowiedzialności. Jej zdaniem świadczy to o utrzymujących się schematach myślenia przy rozdzielaniu stanowisk oraz o nadal obecnych uprzedzeniach rekrutacyjnych – przy czym podobne schematy występują również po stronie samych studentów. Studentki rzadziej niż ich rówieśnicy widzą bowiem siebie na stanowiskach związanych z większą odpowiedzialnością.

W 2026 r. Securex po raz pierwszy odnotował różnicę w płacach także w gastronomii i hotelarstwie. Studenci zarabiają tam obecnie średnio 15,43 euro za godzinę, a studentki 15,32 euro. – W tej branży funkcje są różne, między pracą na sali a pracą w kuchni. Chłopcom zwykle przydziela się stanowiska najtrudniejsze i najlepiej płatne – wyjaśnia Joëlle Boutefeu.

Różnica wcale nie tak niewielka

Choć 29 centów za godzinę może wydawać się niewielką kwotą, w praktyce różnica staje się znacznie bardziej odczuwalna. Dla studenta pracującego latem przez miesiąc w pełnym wymiarze godzin, czyli około 150 godzin, oznacza to około 44 euro brutto różnicy.

W przypadku osób pracujących przez cały dzień w każdą sobotę różnica w skali roku przekracza 120 euro brutto. Z kolei przy wykorzystaniu maksymalnego limitu 650 godzin rocznie mężczyźni zarobią średnio o 190 euro brutto więcej niż kobiety w ciągu roku.