Parlament zatwierdził ograniczenie indeksacji płac – związki zawodowe krytykują decyzję rządu

Izba Reprezentantów przyjęła w nocy ustawę programową zawierającą przepis ograniczający indeksację wynagrodzeń. Decyzja podjęta z czwartku na piątek natychmiast wywołała zdecydowaną reakcję związków zawodowych. Już w piątek rano chrześcijański związek CSC oskarżył rząd o popełnienie poważnego błędu poprzez odrzucenie propozycji wypracowanej przez partnerów społecznych. Krytyczne stanowisko przedstawił również socjalistyczny związek FGTB.

CSC: decyzja sprzeczna z interesem pracowników

CSC otwarcie krytykuje wybór dokonany przez rząd. Zdaniem związku nowe przepisy ignorują potrzebę zapewnienia bezpieczeństwa finansowego pracownikom, w tym zatrudnionym w sektorze publicznym, w okresie niepewności gospodarczej. Sekretarz generalna organizacji Marie-Hélène Ska określiła taką decyzję jako niezrozumiałą.

Według Ski wprowadzenie limitu indeksacji pogorszy sytuację wielu pracowników i emerytów, a w licznych sektorach doprowadzi do odczuwalnych strat finansowych. Przedstawicielka CSC zakwestionowała również argument, że skutki zmian obejmą jedynie połowę społeczeństwa. Jak podkreśliła, nowe regulacje wpłyną także na poziom świadczeń i siatki płac, dlatego ich konsekwencje odczuje znacznie większa grupa osób. Jej zdaniem efekty tej decyzji będą widoczne jeszcze przez wiele lat.

Propozycja partnerów społecznych odrzucona

W rzadko spotykanym jednomyślnym stanowisku Grupa Dziesięciu (Groupe des 10), zrzeszająca przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych, przedstawiła alternatywne rozwiązanie. Zakładało ono ograniczenie wpływu kosztów energii na mechanizm indeksacji wynagrodzeń. Rząd odrzucił jednak tę propozycję, argumentując między innymi, że nie gwarantowałaby ona oczekiwanych korzyści dla finansów publicznych.

CSC przedstawia odmienną ocenę. Zdaniem związku dostępne dane wskazują, że propozycja partnerów społecznych byłaby korzystniejsza zarówno dla budżetu państwa, jak i dla siły nabywczej pracowników. Według organizacji rozwiązanie to zapewniałoby również większą stabilność systemu indeksacji dla wszystkich grup, w tym pracowników sektora publicznego oraz osób pobierających świadczenia.

FGTB również przeciwko zmianom

Krytyczne stanowisko zajęła także FGTB. Związek podkreślił, że po raz pierwszy od wielu lat pracodawcom i organizacjom pracowniczym udało się wypracować wspólne porozumienie dotyczące tak istotnej kwestii jak kształtowanie wynagrodzeń.

Zdaniem FGTB pominięcie tego kompromisu jest trudne do zrozumienia. Według związku uzgodniona propozycja skuteczniej chroniłaby pracowników przed spadkiem siły nabywczej, a jednocześnie przyniosłaby państwu większe wpływy niż rozwiązanie przyjęte przez rząd w ramach ustawy programowej.