Czterech na dziesięciu mieszkańców Flandrii doświadczyło dyskryminacji ze względu na wiek

Aż czterech na dziesięciu mieszkańców Flandrii deklaruje, że przynajmniej raz spotkało się z dyskryminacją związaną z wiekiem. Takie wnioski płyną z raportu Flamandzkiego Instytutu Praw Człowieka (Vlaams Mensenrechteninstituut). Wiek okazał się najczęściej wskazywaną przyczyną nierównego traktowania – częściej niż płeć czy poglądy polityczne. Badanie pokazuje również, że problem dotyczy zarówno osób młodych, jak i seniorów, a najczęściej pojawia się w miejscu pracy.

Problem dotyczy młodych i starszych

Raport opiera się na badaniu przeprowadzonym wśród 2 574 respondentów. Analizę uzupełniono o sześć grup fokusowych oraz wywiady pogłębione.

Wyniki pokazują, że dyskryminacja związana z wiekiem dotyka różnych grup wiekowych. Nieco ponad czterech na dziesięciu mieszkańców Flandrii w wieku 65 lat i więcej przyznaje, że było traktowanych mniej korzystnie lub zostało pokrzywdzonych z powodu wieku. Jeszcze wyższy odsetek odnotowano wśród młodych dorosłych. W grupie osób między 18. a 24. rokiem życia takie doświadczenia deklaruje ponad sześć na dziesięć osób.

Ageizm coraz częściej dostrzeganym problemem

Autorzy raportu wyjaśniają, że ageizm oznacza negatywne stereotypy, uprzedzenia oraz zachowania wobec ludzi wynikające z ich wieku. Obejmuje on również dyskryminację, czyli nierówne traktowanie ze względu na wiek.

W przypadku osób starszych zjawisko to określane jest także jako seniorism i odnosi się do stereotypowego postrzegania seniorów oraz ich marginalizowania z powodu podeszłego wieku.

Dyskryminacja najczęściej pojawia się w pracy

Najwięcej przypadków ageizmu dotyczy środowiska zawodowego. Starsi pracownicy wskazują między innymi na pomijanie przy szkoleniach, trudności podczas rekrutacji oraz zwolnienia związane z wiekiem.

Także młodsze osoby informują o problemach na rynku pracy. Najczęściej chodzi o odrzucanie kandydatów z powodu braku doświadczenia zawodowego. Dyskryminacja młodych pojawia się również na rynku mieszkaniowym, szczególnie przy wynajmie mieszkań.

Badanie pokazuje ponadto, że częściej o dyskryminacji związanej z wiekiem mówią mężczyźni, osoby młodsze, osoby z niższym poziomem wykształcenia, a także osoby o niższych dochodach i gorszym stanie zdrowia.

Stereotypy wobec seniorów pozostają silne

Raport wskazuje również na bardzo silne stereotypy dotyczące osób starszych. Niemal wszyscy respondenci w wieku od 18 do 64 lat – dokładnie 98,8 procent – przypisują seniorom pozytywne cechy, takie jak mądrość czy serdeczność.

Jednocześnie prawie siedem na dziesięć osób ma wobec seniorów także negatywne skojarzenia. Osoby starsze bywają postrzegane jako wścibskie, kruche i bardziej podatne na zranienie.

Instytut apeluje o działania społeczne

Według Flamandzkiego Instytutu Praw Człowieka jedną z głównych przyczyn ageizmu jest ograniczony kontakt między pokoleniami. Analizy porównawcze pokazują, że największą rolę w ograniczaniu tego zjawiska odgrywają relacje międzypokoleniowe, kampanie społeczne oraz działania zwiększające świadomość problemu.

Instytut apeluje do pracodawców, sektora opieki i całego społeczeństwa o bardziej zdecydowane przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na wiek.