Trzy kluczowe zmiany w reformie emerytalnej zatwierdzone przez komisję parlamentarną

Komisja Spraw Społecznych Parlamentu Federalnego przeanalizowała i przyjęła projekt ustawy emerytalnej, wprowadzając do niego trzy istotne modyfikacje. O zmianach poinformowała Federalna Służba Emerytalna. Nowe rozwiązania dotyczą osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin, zasad obliczania świadczeń dla urzędników oraz uwzględniania urlopów rodzicielskich w stażu pracy. Ustawa nie jest jeszcze ostateczna – kolejnym etapem będzie głosowanie na posiedzeniu plenarnym Parlamentu Federalnego.

Ochrona osób pracujących w niepełnym wymiarze

Pierwsza zmiana dotyczy progu 156 przepracowanych dni rocznie, który będzie wymagany, aby dany rok został uznany za pełny rok stażu emerytalnego. Federalna Służba Emerytalna wskazuje, że dla osób pracujących na pół etatu przewidziano mechanizm zabezpieczający. Ma on zastosowanie w sytuacjach, gdy liczba przepracowanych dni – ze względu na zmienność grafików – w niektórych latach nieznacznie przekracza 156 dni, a w innych spada tuż poniżej tego poziomu.

Jak podkreśla instytucja, rozwiązanie to ma zapobiegać utracie lat stażu, które są istotne przy spełnianiu warunków uprawniających do wcześniejszej emerytury lub przy ocenie stażu pracy w kontekście tzw. malusa.

Nowe zasady obliczania emerytur urzędników

Druga zmiana odnosi się do sposobu wyliczania emerytur dla funkcjonariuszy publicznych. Zgodnie z przyjętą poprawką osoby, które w 2026 r. spełnią warunki do przejścia na wcześniejszą emeryturę, zachowają także po 2027 r. prawo do obliczania świadczenia na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich dziesięciu lat kariery zawodowej.

Urlopy rodzicielskie wliczane do stażu pracy

Trzecia zmiana obejmuje okresy urlopu związanego z narodzinami dziecka, urlopu adopcyjnego oraz urlopu dla rodziców zastępczych. Czas ten będzie zaliczany do stażu pracy w ramach nowego systemu, który umożliwia przejście na emeryturę od 60. roku życia, pod warunkiem posiadania co najmniej 42 lat kariery zawodowej. Każdy z tych lat musi obejmować minimum 234 dni rzeczywiście przepracowane.

Kolejne etapy prac nad ustawą

Federalna Służba Emerytalna podkreśla, że projekt ustawy nie został jeszcze ostatecznie przyjęty. Następnym krokiem będzie jego rozpatrzenie na posiedzeniu plenarnym Parlamentu Federalnego, gdzie zapadnie decyzja dotycząca ostatecznego kształtu reformy.