Związek zawodowy CGSP/ACOD: „Kierownictwo Fedasil wyraźnie przestraszyło się tej burzy”

Po wtorkowym strajku ostrzegawczym w ośrodkach azylowych Fedasil doszło do rozmów między związkami zawodowymi a dyrekcją agencji. Przedstawiciel CGSP/ACOD Robby De Kaey ocenił po spotkaniu, że kierownictwo było wyraźnie zaskoczone skalą protestu. Z kolei rzecznik Fedasil Benoît Mansy określił rozmowy jako konstruktywny i otwarty dialog.

Strajk w siedmiu ośrodkach

We wtorek 7 kwietnia pracownicy Fedasil przerwali pracę na 59 minut w kilku ośrodkach dla osób ubiegających się o azyl w Belgii. Protest objął łącznie 7 z 46 placówek zarządzanych przez agencję.

Bezpośrednią przyczyną strajku było potraktowanie pracowników, którzy podpisali list otwarty skierowany do minister ds. azylu i migracji Anneleen Van Bossuyt (N-VA). Według związków zawodowych osoby te zostały wezwane przez dyrekcję na rozmowę, a jednemu z inicjatorów pisma grożono nawet zwolnieniem dyscyplinarnym.

Dyrekcja przyznała się do błędu

Jak przekazał po spotkaniu De Kaey, kierownictwo Fedasil uznało, że wezwanie pracownika w tej formie było niewłaściwe i że należało postąpić inaczej. Dyrekcja zadeklarowała również chęć poprawy komunikacji z personelem – ma ona być szybsza, bardziej przejrzysta i skuteczniejsza.

Jednocześnie zwrócono uwagę pracownikom, którzy podpisali list otwarty, że przed jego publikacją mogli skorzystać z dostępnych wewnętrznych kanałów dialogu.

Dokument z postulatami przekazany dyrekcji

W czwartek 9 kwietnia związki zawodowe przekazały dyrekcji Fedasil dokument zawierający zestawienie obaw oraz postulatów pracowników. Rzecznik agencji Benoît Mansy zapewnił, że kierownictwo analizuje zgłoszone kwestie i zamierza wyciągnąć z nich konkretne wnioski.

Podkreślił również, że Fedasil funkcjonuje w wymagającym środowisku, w którym sprawna komunikacja wewnętrzna odgrywa kluczową rolę. Zdaniem De Kaeya wydarzenia ostatnich dni mogą doprowadzić do realnych zmian w podejściu do dialogu wewnątrz agencji.