Nowy wygląd mypension.be – przegląd całej kariery zawodowej już tylko na mycareer.be, nowe zasady obliczania emerytury od 1 stycznia 2027

Państwowy portal emerytalny mypension.be przeszedł gruntowną zmianę. Jak podaje flamandzki portal Redactie24 w piątek 6 listopada, strona ma nowy wygląd i bardziej przejrzystą strukturę, dzięki której użytkownicy szybciej znajdą najważniejsze informacje o swojej emeryturze. Jednocześnie z portalu zniknął pełny przegląd kariery zawodowej.

Przegląd kariery przeniesiony na mycareer.be

Od wtorku 3 listopada 2026 roku pełnego zestawienia okresów pracy nie ma już na mypension.be. Kto chce je sprawdzić, musi przejść na portal mycareer.be. Powodem zmiany jest to, że dotychczasowy przegląd w mypension.be pokazywał przepracowane okresy, ale nie wskazywał, które z nich faktycznie liczą się do obliczenia emerytury.

Na mycareer.be widać całą karierę w takiej postaci, w jakiej zgłosili ją pracodawcy i instytucje zabezpieczenia społecznego. Obejmuje to także okresy, które nie wchodzą do obliczenia emerytury. Dlatego – jak zaznacza Redactie24 – nie należy na tej podstawie samodzielnie wyliczać swojego przyszłego świadczenia.

Co nadal jest na mypension.be

Na odnowionym portalu emerytalnym nadal można sprawdzić:

• swoje akta emerytalne,
• najwcześniejszą możliwą datę przejścia na emeryturę,
• przewidywaną wysokość przyszłej emerytury,
• liczniki ewentualnego bonusu lub malusa emerytalnego.

Do dyspozycji jest też dział „Zaplanuj swoją emeryturę” („Plan je pensioen”), który ma pomóc w przygotowaniu się do zakończenia pracy zawodowej.

Nowe zasady od 1 stycznia 2027 roku

Zmiany na portalu zbiegają się z reformą emerytur. Od 1 stycznia 2027 roku zaczną obowiązywać nowe zasady obliczania najwcześniejszej daty przejścia na emeryturę oraz wysokości świadczenia. Informacje o kwocie emerytury ustawowej według nowych reguł mają być dostępne w drugiej połowie 2027 roku.

Szczegóły zmian publikuje na swojej stronie internetowej Federalna Służba Emerytalna (SFP/FPD), która prowadzi portal mypension.be.