Z badania opublikowanego w czwartek przez socjalistyczną kasę chorych Solidaris wynika, że ponad 100 000 osób z formalnie orzeczoną niezdolnością do pracy w Belgii pozostaje aktywnych zawodowo. Jak informuje agencja Belga, około 20 procent osób przebywających na długotrwałym zwolnieniu lekarskim podejmuje pracę mimo statusu niezdolności. Zdaniem Solidaris świadczy to o silnej motywacji osób chorych do utrzymania kontaktu z rynkiem pracy i zachowania aktywności zawodowej.
Ponad pół miliona osób na długotrwałych zwolnieniach
Obecnie ponad 500 000 osób w Belgii korzysta z długotrwałego zwolnienia z tytułu niezdolności do pracy. Spośród tej grupy jedna piąta decyduje się na powrót do aktywności zawodowej w formule dostosowanej do swojego stanu zdrowia. Skala zjawiska pokazuje, że nawet osoby spełniające formalne kryteria niezdolności nie rezygnują całkowicie z pracy i starają się pozostać częścią życia zawodowego.
Praca w niepełnym wymiarze jako główne narzędzie powrotu
Najczęściej wybieranym rozwiązaniem umożliwiającym powrót do zatrudnienia jest praca w niepełnym wymiarze godzin. Z danych Solidaris wynika, że w 2022 r. z tej możliwości korzystało 16 procent ubezpieczonych pracowników najemnych z orzeczoną niezdolnością do pracy oraz 23 procent osób samozatrudnionych.
Jednocześnie kasa chorych zwraca uwagę, że taka forma aktywności nie zawsze prowadzi do trwałego powrotu na rynek pracy. Prawie połowa uczestników programu doświadcza nawrotu problemów zdrowotnych i ponownie przechodzi na pełną niezdolność do pracy. Około jedna trzecia osób korzystających z pracy w niepełnym wymiarze odzyskuje z czasem zatrudnienie na pełen etat. Mimo to Solidaris podkreśla, że rozwiązanie to potwierdza gotowość osób chorych do wyjścia ze stanu niezdolności, a dla wielu stanowi realną drogę powrotu do pełnej aktywności.
Konieczność zmian strukturalnych
Solidaris zaznacza jednak, że praca w niepełnym wymiarze nie może być jedynym narzędziem odpowiedzi na rosnącą liczbę osób przebywających na długotrwałych zwolnieniach. Organizacja postuluje skierowanie debaty na kwestie strukturalne. W jej ocenie nie można skutecznie ograniczać liczby osób niezdolnych do pracy bez jednoczesnej poprawy warunków zatrudnienia, uznania specyfiki i uciążliwości niektórych zawodów oraz lepszego organizowania końcowych etapów kariery zawodowej.
Apel o większą odpowiedzialność pracodawców
Kasa chorych wzywa również do zwiększenia zaangażowania pracodawców w proces reintegracji zawodowej. Solidaris domaga się stworzenia mocniejszych ram prawnych, które umożliwią skuteczniejsze funkcjonowanie systemu pracy w niepełnym wymiarze w okresie niezdolności. Bez realnej odpowiedzialności ze strony pracodawców mechanizm ten – jak podkreśla organizacja – nie będzie w stanie przynieść oczekiwanych rezultatów.
