Smartfony i laptopy najpopularniejsze w planach kafeteryjnych – ponad czterech na dziesięciu pracowników wybiera multimedia

Po raz pierwszy multimedia, takie jak smartfony i laptopy, są najpopularniejszą kategorią w planach kafeteryjnych (cafetariaplan) – elastycznym systemie wynagradzania, w którym pracownicy sami układają część swojego pakietu płacowego. Multimedia wyprzedziły tym samym blok „Zdrowie i świadczenia socjalne”. Tak wynika z analizy firmy usług kadrowych Acerta, opartej na 23 153 zarejestrowanych świadczeniach 9 436 pracowników, o której informuje dziennik Het Laatste Nieuws (HLN).

Z takich planów korzysta już ponad 100 000 pracowników w Belgii. Pracodawcy przeznaczają na nie budżet, na przykład na podstawie premii na koniec roku, bonusu lub części wynagrodzenia brutto.

Dzięki planowi kafeteryjnemu pracownicy dopasowują wynagrodzenie do swoich potrzeb, a pracodawcy mogą wynagradzać atrakcyjniej bez wyższych kosztów płacowych. Teraz, gdy w 2026 r. prawie nie ma miejsca na ogólne podwyżki płac, pozostaje to kluczowe, by przyciągać talenty i zachęcać do świadomych wyborów, takich jak zrównoważona mobilność – mówi Ellen Roelants, ekspertka ds. wynagrodzeń w Acerta.

Technologia wypiera emerytalne oszczędzanie

Zmiana w wyborach pracowników jest wyraźna. Blok „Zdrowie i świadczenia socjalne”, obejmujący m.in. oszczędzanie na emeryturę i ubezpieczenie szpitalne, mocno traci i oddaje pozycję lidera. Multimedia zmierzają w przeciwnym kierunku – w 2026 r. trafia do nich ponad cztery na dziesięć zarejestrowanych wyborów, prawie dwa razy więcej niż rok wcześniej.

Po kilku latach spadków znów zyskuje też mobilność. Wzrost zawdzięcza niemal w całości rowerom, choć samochód również pozostaje popularnym wyborem. Mimo słabszego wyniku całego bloku zdrowotnego oszczędzanie na emeryturę pozostaje najczęściej wybieranym pojedynczym świadczeniem we wszystkich kategoriach.

Dodatkowe ekrany wyprzedzają smartfony

W bloku multimediów najbardziej rzuca się w oczy gwałtowny wzrost zainteresowania sprzętem peryferyjnym. Liczba wyborów dodatkowych monitorów i innych urządzeń peryferyjnych wzrosła wielokrotnie i minimalnie wyprzedziła smartfony. Dobrze sprzedają się także tablety i laptopy.

Pracownicy wyraźnie wykorzystują plan kafeteryjny, by wyposażyć swoje stanowisko do pracy zdalnej i wymienić urządzenia mobilne. Praca zdalna pozostaje stałym elementem, nawet jeśli niektóre firmy ją ograniczają. Dodatkowy ekran czy ergonomiczna mysz zwiększają komfort, a rosnący popyt na smartfony pokazuje, że pracownicy coraz częściej chcą sami wybierać swoje urządzenie – wyjaśnia Roelants.

Wybory zmieniają się z wiekiem

Preferencje mocno zależą od wieku pracownika. Wśród osób poniżej 25. roku życia ponad połowa wybiera multimedia, a oszczędzanie na emeryturę prawie nie ma w tej grupie znaczenia. Wraz z wiekiem zainteresowanie ekranami i urządzeniami stopniowo słabnie, a oszczędzanie na emeryturę zyskuje na znaczeniu.