Sektor czeków usługowych traci pracowników – w ciągu roku ubyło blisko 3 000 miejsc pracy

Liczba miejsc pracy w belgijskim systemie czeków usługowych titres-services spada, a jednocześnie maleje zainteresowanie tego rodzaju usługami. Z raportu krajowego urzędu ubezpieczeń społecznych ONSS/RSZ wynika, że w ciągu roku sektor stracił blisko 3 000 miejsc pracy. Odpowiada to 1 923 ekwiwalentom pełnego etatu oraz spadkowi wolumenu pracy o 2,5 procent. Na sytuację wpływa kilka czynników, z których najważniejszym ma być wzrost cen samych czeków.

W Brukseli spadek wolumenu pracy był znacznie większy niż średnio w całym kraju i wyniósł 5,6 procent w skali roku.

Znikają mniejsze firmy

W całej Belgii liczba pracodawców działających w systemie zmniejszyła się o ponad 6 procent. ONSS/RSZ łączy ten spadek przede wszystkim z ubytkiem małych i średnich przedsiębiorstw. Urząd zaznacza jednocześnie, że zatrudnienie pozostaje stosunkowo silnie skoncentrowane w dużych firmach obecnych w tym sektorze.

Czeki podrożały we wszystkich regionach

Jednym z głównych powodów osłabienia popytu okazał się wzrost ceny czeków usługowych, który objął wszystkie regiony Belgii. We Flandrii cena wzrosła z 9 do 10 euro, a jednocześnie zlikwidowano możliwość odliczenia tego wydatku od podatku. W Walonii czeki usługowe podrożały tego lata o 20 centów i kosztują obecnie 10,60 euro.

Najbardziej odczuwalna była podwyżka w Brukseli, wprowadzona na początku roku. W zależności od liczby kupowanych czeków cena wzrosła tam o jedno euro lub niemal dwa euro. Pierwsze 300 czeków kosztuje obecnie 11,40 euro zamiast wcześniejszych 10,20 euro, natomiast kolejne 200 – 14 euro zamiast 12,40 euro. W Brukseli zniesiono również ulgę podatkową związaną z tym wydatkiem.

Starzejąca się kadra

Raport ONSS/RSZ zwraca także uwagę na strukturę wiekową osób zatrudnionych w systemie czeków usługowych. Ponad 37 procent pracowników ma więcej niż 50 lat, podczas gdy udział osób poniżej 25. roku życia wynosi zaledwie 3,5 procent.