FGTB/ABVV zapowiada skargę na emerytalny „pułap 20 procent” – związek mówi o wstecznym ograniczeniu praw

Planowane wprowadzenie tzw. pułapu 20 procent przez federalny rząd koalicji Arizona budzi poważne obawy socjalistycznego związku zawodowego FGTB/ABVV. Zdaniem organizacji zmiana w systemie emerytalnym najmocniej uderzy w osoby otrzymujące najniższe świadczenia, kobiety oraz starszych pracowników, którzy dzięki tzw. ścieżce schyłku kariery mogli dłużej pozostać aktywni zawodowo. Ponieważ nowe zasady mają objąć również okresy zatrudnienia z przeszłości, związek mówi o wstecznym ograniczeniu nabytych praw emerytalnych. FGTB/ABVV przekazał swoje stanowisko redakcji.

Na czym polega pułap 20 procent

Projekt ustawy rozpatrywany obecnie przez Izbę Reprezentantów zakłada, że okresy bezrobocia oraz schyłku kariery zrównane z okresami składkowymi będą mogły stanowić maksymalnie 20 procent całej kariery zawodowej. Ograniczenie ma dotyczyć pracowników urodzonych w 1968 r. lub później.

Jeżeli przepisy zostaną przyjęte, obejmą emerytury rozpoczynające się od lipca 2027 r. Federalny Urząd Emerytalny (Federale Pensioendienst) ocenia jednak, że realizacja takiego harmonogramu będzie wyjątkowo trudna.

„Nie da się uniknąć pułapu”

FGTB/ABVV zwraca uwagę, że pracownicy nie mogą już zmienić przebiegu swojej dotychczasowej kariery, w tym dawnych okresów bezrobocia czy korzystania ze ścieżki schyłku kariery. Mimo to nowe przepisy miałyby zmniejszyć ich znaczenie przy obliczaniu przyszłej emerytury.

• Nie da się uniknąć pułapu, pracując aż do osiągnięcia wieku emerytalnego – mówi przewodniczący FGTB/ABVV Bert Engelaar. – Powtarzane przez ministra Jana Jambona (N-VA) hasło o „zmianie zachowań” nie ma sensu. Nikt nie może już zmienić swojej dotychczasowej kariery. Mimo to lata te nagle stają się mniej warte. To odbieranie ludziom części dochodów z całkowitym pominięciem realiów rynku pracy i codziennego życia.

Większa różnica między emeryturami kobiet i mężczyzn

Według FGTB/ABVV skutki pułapu 20 procent mogą być poważne. Z raportu Federalnego Biura Planowania (Federaal Planbureau) wynika, że w grupie 10 procent najniższych emerytur świadczenia spadną średnio o około 10 procent.

Zmiana może również pogłębić różnicę między emeryturami kobiet i mężczyzn. Kobiety częściej mają przerwy w karierze związane z obowiązkami opiekuńczymi, przez co gromadzą mniej uprawnień emerytalnych. Straty mogą ponieść również osoby pracujące w sektorze sztuki, ponieważ ich status pozwala łączyć aktywność zawodową ze świadczeniem artystycznym wypłacanym przez krajowy urząd pracy RVA/ONEM.

• To oburzające, że reformą obejmuje się właśnie emerytów, którym już dziś trudno związać koniec z końcem, oraz kobiety, które wykonywały obowiązki opiekuńcze. Wszystko to odbywa się pod hasłem dyscypliny budżetowej, podczas gdy największe majątki pozostają nietknięte – ocenia Engelaar.

Starsi pracownicy także mogą stracić

Zdaniem FGTB/ABVV negatywne konsekwencje odczują również starsi pracownicy. Osoba korzystająca z półetatowej ścieżki schyłku kariery, aby dłużej pozostać na rynku pracy, może mimo dodatkowo przepracowanych lat otrzymać niższą emeryturę.

Engelaar uważa, że stoi to w sprzeczności z pierwotnym celem tego rozwiązania, którym było wspieranie starszych pracowników w wydłużaniu aktywności zawodowej. – Koalicja Arizona odmawia jednak wykonania porozumienia społecznego, w którym zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy domagali się dalszego zaliczania okresów ścieżki schyłku kariery aż do osiągnięcia wieku emerytalnego. To kolejne lekceważenie dialogu społecznego i realiów pracowników – mówi.

Związek zapowiada skargę do Trybunału Konstytucyjnego

FGTB/ABVV apeluje do parlamentu, aby nie przyjmował proponowanego ograniczenia. Związek domaga się również wyłączenia spod pułapu wszystkich rozwiązań, które w sposób stały łączą pracę ze świadczeniem. Postuluje ponadto, aby ewentualne zmiany w przepisach emerytalnych dotyczyły wyłącznie przyszłych lat pracy, co miałoby zapewnić pracownikom większą pewność prawa.

FGTB/ABVV zapowiada, że wspólnie z pozostałymi związkami zawodowymi zaskarży nowe przepisy emerytalne do Trybunału Konstytucyjnego (Grondwettelijk Hof). – Nie można zmieniać zasad w trakcie gry – podkreśla Engelaar.