Niepewność wokół zwolnień w UPS w Limburgii – zagrożonych około 70 miejsc pracy w Lummen

Rośnie niepewność związana z planowaną restrukturyzacją w firmie kurierskiej UPS w Limburgii. Flamandzka minister pracy Zuhal Demir (N-VA) potwierdziła, że w zakładzie w Lummen zagrożonych jest około 70 miejsc pracy. Flamandzki urząd pracy VDAB zapowiada natychmiastową gotowość do wsparcia osób objętych zwolnieniami, ale takie podejście spotkało się z ostrą reakcją związku zawodowego ACV.

W ubiegłym tygodniu amerykańska firma kurierska UPS ogłosiła zamiar likwidacji nawet 525 miejsc pracy w Belgii. Dotąd nie było jasne, jakie konsekwencje będzie to miało dla centrum dystrybucyjnego w Lummen. Minister pracy Zuhal Demir (N-VA) potwierdziła w rozmowie z TV Limburg, że spośród 90 etatów w tym zakładzie zagrożonych jest około 70. Nadal nie ma jednak pewności, czy wszystkie te stanowiska faktycznie zostaną zlikwidowane. W centrali UPS w Diegem redukcja miałaby objąć 450 miejsc pracy.

Wsparcie dla pracowników

Władze Flandrii skontaktowały się już z działem personalnym UPS, o czym Demir poinformowała VRT NWS. – VDAB będzie również obecny na najbliższym posiedzeniu rady zakładowej. Chcemy tam być, aby poinformować pracowników o ich prawach – powiedziała minister.

Po zakończeniu negocjacji społecznych ma ruszyć właściwe wsparcie prowadzone przez doradców. – Obejmuje ono między innymi rozmowy wstępne oraz, w razie potrzeby, trening rozmów kwalifikacyjnych. Pomagamy także przy sporządzaniu CV i kierujemy pracowników do dostępnych ofert pracy – wyjaśniła Demir.

Minister podkreśliła, że szybkie uruchomienie pomocy ma duże znaczenie dla szans pracowników na rynku pracy. – Dane pokazują, że proaktywne wsparcie działa: jeśli szybko rozpoczynamy pomoc, około 70 procent osób po kilku miesiącach faktycznie znajduje nową pracę – stwierdziła Demir.

Związek zawodowy reaguje ostro: „To skandal”

W związku zawodowym ACV plany amerykańskiego giganta kurierskiego wywołały duże oburzenie. Zdaniem Hansa Elsena z ACV sytuacja w Lummen jest niezrozumiała, ponieważ chodzi o nowy i rentowny zakład. – To dobrze prosperujący magazyn, który przynosi zyski. A mimo to UPS chce się stamtąd wycofać. To niedopuszczalne – mówił.

Związek obawia się, że UPS chce zastąpić stałe umowy tańszymi formami zatrudnienia. Według Elsena firma zamierza zastąpić kierowców zatrudnionych na stałe osobami pracującymi na mniej korzystnych warunkach, takich jak flexi-job lub fikcyjne samozatrudnienie. – To wstyd – ocenił.

Choć minister Demir kładzie nacisk na szybkie wsparcie ze strony VDAB, związek zawodowy podchodzi do tej strategii z dużą rezerwą. W jego ocenie uwaga władz zbyt szybko przesuwa się na szukanie nowej pracy, zamiast skupiać się na ochronie obecnych miejsc zatrudnienia.

• Uważam to za trochę smutne – powiedział Elsen, odnosząc się do obecności VDAB. – Tak naprawdę władze powinny chronić te miejsca pracy, a nie kierować pracowników ku nowemu zatrudnieniu.

Więcej jasności we wrześniu

Związek zawodowy poinformował, że rozmowy z dyrekcją rozpoczną się dopiero we wrześniu. Wszystkie negocjacje przeniesiono na okres po wakacjach, aby uniknąć sytuacji, w której pracownicy musieliby prowadzić rozmowy lub głosować nad planem socjalnym w trakcie urlopów.