Belgijskie MŚP planują rekrutacje – zamiary zatrudnienia najwyższe od 2021 r.

Pomimo niepewnej sytuacji gospodarczej oraz szybkiego rozwoju sztucznej inteligencji małe i średnie przedsiębiorstwa w Belgii patrzą w przyszłość z umiarkowanym optymizmem. Ponad połowa z nich, dokładnie 52,5 procent, zamierza w tym roku zwiększyć zatrudnienie. To najwyższy wynik od kilku lat. Dane pochodzą z półrocznego barometru zatrudnienia w sektorze MŚP, opracowanego przez firmę usług kadrowych Acerta we współpracy z organizacją branżową ETION.

Jednocześnie 15,3 procent małych i średnich firm, zatrudniających od pięciu do stu pracowników, przewiduje, że w ciągu najbliższych sześciu miesięcy będzie musiało zwolnić część osób zatrudnionych na czas nieokreślony. Mimo to odsetek przedsiębiorców planujących rekrutację dodatkowych pracowników w tym samym okresie jest najwyższy od momentu uruchomienia barometru w 2021 r.

Acerta i ETION przyznają, że skala tych planów okazała się dla nich pewnym zaskoczeniem. Wynik jest szczególnie interesujący w kontekście bardzo szybkich zmian związanych ze sztuczną inteligencją, która już prowadzi do zanikania części stanowisk albo do istotnego przekształcania charakteru pracy.

Sztuczna inteligencja jako narzędzie większej efektywności

Rezultaty barometru podważają prostą tezę, że sztuczna inteligencja będzie przede wszystkim likwidować miejsca pracy. Małe i średnie firmy oczekują raczej, że w krótkiej perspektywie AI pozwoli im działać sprawniej i wydajniej. Tak uważa 55,6 procent ankietowanych przedsiębiorstw. Na możliwość likwidacji stanowisk wskazuje obecnie 16,3 procent firm, co pokazuje, że taki scenariusz pozostaje na razie ograniczony.

Jak ocenia Geert Janssens, główny ekonomista ETION, wyniki pokazują połączenie realizmu i wiary we własne możliwości. Jego zdaniem małe i średnie przedsiębiorstwa przygotowują się na niepewne otoczenie gospodarcze, mocniej stawiając na efektywność, cyfryzację oraz kontrolę kosztów, ale jednocześnie nadal chcą inwestować w pracowników.