Walonia odchodzi od mianowań w lokalnej administracji. Nowi pracownicy tylko na umowach

Rząd Walonii zatwierdził w środę wstępną wersję projektu dekretu dotyczącego nowych zasad funkcjonowania lokalnej służby publicznej. O reformie poinformował minister François Desquesnes (Les Engagés), odpowiedzialny za przygotowanie projektu. Nowe przepisy obejmą około 125 000 pracowników zatrudnionych w gminach, ośrodkach pomocy społecznej CPAS/OCMW oraz spółkach międzygminnych.

Nowe mianowania mają zniknąć

Jednym z głównych założeń reformy jest zakończenie systemu mianowań przy nowych zatrudnieniach w lokalnej administracji. W przyszłości osoby rozpoczynające pracę w sektorze będą zatrudniane wyłącznie na podstawie umów o pracę.

Obecni pracownicy statutowi zachowają jednak swoje prawa. Dotyczy to około 20 procent zatrudnionych w gminach, CPAS/OCMW oraz spółkach międzygminnych. System mianowań ma być stopniowo wygaszany wraz z odejściami obecnych pracowników.

Reforma ma unowocześnić administrację

Minister François Desquesnes podkreśla, że głównym celem reformy jest modernizacja lokalnej administracji oraz zwiększenie elastyczności funkcjonowania sektora publicznego.

Według ministra nowe przepisy mają również ułatwić mobilność zawodową pracowników oraz stworzyć lepsze możliwości rozwoju kariery osobom zatrudnionym w lokalnej służbie publicznej.

Ujednolicenie zasad dla wszystkich pracowników

Projekt przewiduje także harmonizację zasad zarządzania personelem. Dotyczy to między innymi przepisów związanych ze zwolnieniami chorobowymi oraz organizacją pracy.

Jak podkreśla François Desquesnes, reforma ma zapewnić bardziej jednolite traktowanie pracowników i zwiększyć przejrzystość funkcjonowania sektora. Władze Walonii liczą również, że dzięki tym zmianom lokalna służba publiczna stanie się atrakcyjniejszym miejscem pracy.