Bon „powrót do pracy” dla osób długotrwale chorych niemal niewykorzystywany – minister zapowiada zmiany
Minister spraw społecznych Frank Vandenbroucke zapowiedział reformę systemu bonów „powrót do pracy”, z którego w ciągu dwóch lat od wprowadzenia skorzystało jedynie 188 osób. Informację przekazał we...
Wizualizacja SI - Aktualnosci.be Minister spraw społecznych Frank Vandenbroucke zapowiedział reformę systemu bonów „powrót do pracy”, z którego w ciągu dwóch lat od wprowadzenia skorzystało jedynie 188 osób. Informację przekazał we wtorek podczas posiedzenia komisji Izby Reprezentantów. W kontekście około 585 000 osób przebywających na długotrwałym zwolnieniu chorobowym w Belgii skuteczność tego rozwiązania oceniana jest jako bardzo niska – zgodnie wskazywali na to zarówno przedstawiciele opozycji, jak i koalicji rządowej.
Jak funkcjonuje fundusz „powrót do pracy”
Od 1 kwietnia 2024 r. przy INAMI/RIZIV działa fundusz „powrót do pracy”, finansowany ze składek pracodawców odprowadzanych w przypadku rozwiązania umowy o pracę z powodu siły wyższej o charakterze medycznym. Osoby długotrwale niezdolne do pracy, które chcą skorzystać z profesjonalnego wsparcia przy powrocie na rynek pracy, mogą otrzymać jednorazowy bon o wartości 1 800 euro, przeznaczony na sfinansowanie takiego wsparcia zawodowego.
Posłowie zwrócili jednak uwagę, że jedną z głównych barier jest skomplikowana procedura aplikacyjna. Rozbudowany formularz wniosku skutecznie zniechęca część potencjalnych beneficjentów do ubiegania się o świadczenie.
Planowane zmiany w systemie
Minister przedstawił kierunki planowanych zmian w funkcjonowaniu programu. Przede wszystkim rozszerzona zostanie grupa osób uprawnionych – z bonu będą mogły korzystać osoby niezdolne do pracy już po sześciu miesiącach, zamiast dotychczasowego roku. Przewidziano także podniesienie wartości świadczenia.
Od 2027 r. możliwość ubiegania się o bon mają uzyskać również pracodawcy. Dodatkowo, na wniosek organizacji Federgon, zrzeszającej firmy działające w sektorze zarządzania zasobami ludzkimi, przeprowadzona zostanie analiza funkcjonowania funduszu. Jej celem ma być uproszczenie procedur oraz usunięcie barier administracyjnych i praktycznych.
Federgon pozytywnie odniósł się do zapowiedzianych zmian, oceniając je jako krok w dobrym kierunku.