Rok 2025 przynosi szereg zmian, które mogą wpłynąć na warunki pracy i wynagrodzenia w Belgii. Oto kluczowe zmiany, które warto znać, aby odpowiednio zaplanować swoje finanse.
Podwyżki wynagrodzeń i nowe regulacje
Indeksacja płac dla ponad 800.000 pracowników
Automatyczna indeksacja wynagrodzeń na podstawie indeksu zdrowia obejmie w styczniu 2025 roku pracowników sektorów takich jak horeca, przemysł spożywczy, transport drogowy oraz sektor prywatny (CP 200). Średnia podwyżka wyniesie około 3,58%, co oznacza wzrost płacy brutto dla 875.000 pracowników.
Zmiany w urlopach i administracji
Wydłużenie urlopu adopcyjnego i rodzicielskiego
Od 1 stycznia 2025 roku rodzice adopcyjni będą mieli prawo do 10 tygodni urlopu adopcyjnego, co oznacza 4 tygodnie więcej niż dotychczas. Urlop rodzicielski dla rodzin zastępczych również zostanie wydłużony.
Certyfikat medyczny przesyłany elektronicznie
W ciągu 2025 roku pracodawcy będą otrzymywać zwolnienia lekarskie bezpośrednio przez platformę e-Box Enterprise, co uprości proces administracyjny. Pracownik również otrzyma kopię zwolnienia w swojej e-Box.
Zmiany w wynagrodzeniach i świadczeniach
Większa kontrola nad dochodami w systemie flexi-job
Pracownicy zatrudnieni w systemie flexi-job będą mogli sprawdzać swoje dochody na platformie mycareer.be, aby upewnić się, że nie przekraczają rocznego limitu 12.000 euro. Dla emerytów w systemie flexi-job wprowadzony zostanie dodatkowy limit dochodu w wysokości 7.876 euro.
Wzrost zwrotu za kilometry na rowerze
Wskaźnik zwrotu za przejechane kilometry na rowerze zostanie zwiększony w związku z indeksacją, choć dokładna stawka nie jest jeszcze znana.
Zmniejszenie stawki kilometrówki
Stawka kilometrówki dla pracowników korzystających z samochodów prywatnych zmaleje do 0,4290 euro/km (z 0,4293 euro/km).
Wyższe podatki dla posiadaczy aut służbowych
Podatek od użytkowania prywatnego samochodu służbowego (ATN) wzrośnie, szczególnie dla samochodów spalinowych. Zgodnie z analizami SD Worx, podwyżki wyniosą od 5 do 10%, co oznacza wyższe obciążenie dla pracowników i zmniejszenie ich wynagrodzenia netto.
Zwrot kosztów ładowania aut elektrycznych w domu
Od 1 stycznia 2025 roku wprowadzony zostanie tymczasowy ryczałtowy zwrot kosztów za ładowanie samochodów elektrycznych w domu. Stawki będą różne w zależności od regionu:
- Flandria: 28,22 centów/kWh,
- Bruksela: 32,94 centów/kWh,
- Walonia: 32,56 centów/kWh.
Zmiany w zatrudnieniu i podatkach
Ograniczenie godzin pracy dla studentów
Limit godzin pracy w ramach ulgowych składek na ubezpieczenia społeczne powróci do 475 godzin rocznie (zamiast tymczasowych 600 godzin wprowadzonych na czas pandemii).
Podwyżki wynagrodzeń weterynarzy
Od stycznia 2025 roku weterynarze współpracujący z Agencją ds. Bezpieczeństwa Łańcucha Żywnościowego (Afsca) otrzymają wyższe wynagrodzenie, które wzrośnie o 17 euro za godzinę w ciągu najbliższych lat.
Nowe przepisy wspierające pracowników
Elektroniczna karta kontroli dla bezrobotnych
Od 1 stycznia 2025 roku karta kontroli dla osób korzystających z tymczasowego bezrobocia będzie musiała być wypełniana elektronicznie (eC3.2). Przewidziano jednak sześciomiesięczny okres przejściowy.
Fonds Retour au travail
Od kwietnia 2025 roku fundusz wsparcia powrotu do pracy będzie dostępny dla pracowników, którzy pozostają na zwolnieniu lekarskim dłużej niż rok. Środki z funduszu będzie można przeznaczyć na coaching kariery lub szkolenia zawodowe.
Podsumowanie
Rok 2025 przynosi wiele zmian, które mogą wpłynąć na codzienną pracę, wynagrodzenia i świadczenia pracowników w Belgii. Warto śledzić te zmiany, aby w pełni wykorzystać nowe możliwości i uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek finansowych.
