Od 1 stycznia 2025 roku wiek emerytalny w Belgii zostanie podniesiony do 66 lat, co stanowi pierwszy krok przed kolejnym wzrostem do 67 lat, zaplanowanym na rok 2030. Zmiana ta wpływa na wiele aspektów, takich jak moment przejścia na emeryturę, dochody emerytów czy zasady dotyczące emerytur uzupełniających.
W jakim wieku możesz przejść na emeryturę?
Wiek emerytalny będzie zależał od daty urodzenia:
- Przed 1.01.1960 r.: wiek emerytalny wynosi 65 lat.
- Między 1.01.1960 a 31.12.1963 r.: wiek emerytalny wynosi 66 lat.
- Po 1.01.1964 r.: wiek emerytalny wyniesie 67 lat.
Szczegółowe informacje dotyczące daty przejścia na emeryturę można znaleźć na portalu mypension.be.
Wcześniejsza emerytura: zasady bez zmian
Warunki wcześniejszej emerytury pozostają bez zmian:
- 60 lat z co najmniej 44 latami pracy.
- 61 lat z co najmniej 43 latami pracy.
- 63 lata z co najmniej 42 latami pracy.
Na portalu mypension.be można sprawdzić datę, kiedy osiągnie się wiek emerytalny lub kiedy można skorzystać z wcześniejszej emerytury.
Wpływ podniesienia wieku emerytalnego
1. Zakończenie umowy o pracę
Podniesienie wieku emerytalnego może wpłynąć na termin zakończenia Twojej umowy o pracę. Przed poinformowaniem pracodawcy o chęci przejścia na emeryturę warto upewnić się, jaki wiek emerytalny Cię obowiązuje.
2. Dochody z pracy po przejściu na emeryturę
Po osiągnięciu wieku emerytalnego lub mając co najmniej 45 lat pracy, możesz uzyskiwać nielimitowane dochody z pracy. W pozostałych przypadkach obowiązują limity:
- 9.850 euro rocznie dla pracowników bez dzieci na utrzymaniu.
- 7.880 euro rocznie dla osób samozatrudnionych.
Od 2025 roku dla emerytów pracujących na stanowiskach flexi-job wprowadzone zostaną nowe limity dochodów.
3. Bonus emerytalny
Bonus emerytalny zachęca do pozostania w pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jest wypłacany w formie jednorazowej kwoty lub miesięcznych rat:
- 1. rok pracy: 3.927,51 euro netto.
- 2. rok pracy: 7.855,02 euro netto.
- 3. rok pracy: 11.782,53 euro netto.
Bonus przysługuje tylko wtedy, gdy łączny dochód z emerytury podstawowej i uzupełniającej nie przekracza 8.129,08 euro brutto miesięcznie.
4. GRAPA
Dodatek dla osób bez środków do życia (GRAPA) będzie dostępny dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego, czyli 66 lat od 2025 roku.
Inne ważne zmiany
Zaostrzenie warunków minimalnej emerytury
Od 1 stycznia 2025 roku wymagania dotyczące minimalnej emerytury zostaną zaostrzone:
- 30 lat kariery zawodowej z minimum 208 dniami pracy w roku.
- 5.000 dni rzeczywistej pracy w całej karierze.
Koniec emerytur z powodu niezdolności do pracy
Od 2025 roku funkcjonariusze publiczni nie będą mogli przejść na stałą emeryturę z powodu niezdolności do pracy. Do 2027 roku emerytury te będą przyznawane tymczasowo na okres maksymalnie trzech lat, a od 2028 roku będą zastąpione tymczasowym zasiłkiem.
Lepsza wycena pracy na niepełny etat
Okresy pracy w niepełnym wymiarze godzin sprzed 2002 roku będą lepiej uwzględniane w obliczeniach emerytalnych.
Zmiany w emeryturach uzupełniających
- Gwarantowany zwrot z emerytur uzupełniających wzrośnie z 1,75% do 2,50% od 1 stycznia 2025 roku.
- Polisy na życie (branża 21) zyskają wyższy maksymalny wskaźnik odsetkowy, który wyniesie 2,5% (zamiast dotychczasowych 2%).
Podsumowanie
Podniesienie wieku emerytalnego do 66 lat to nie tylko zmiana formalna, ale także krok mający wpływ na wiele aspektów związanych z zakończeniem kariery zawodowej, jak dochody, zasady wcześniejszej emerytury czy bonusy dla tych, którzy decydują się dłużej pracować. Ważne jest, by odpowiednio zaplanować swoje przejście na emeryturę i regularnie sprawdzać szczegóły na mypension.be.
