Pięć dodatkowych dni urlopu na dziecko – nowy kredyt rodzinny obejmie dzieci urodzone od 2026 roku

Rada Ministrów zatwierdziła 22 lipca wstępny projekt ustawy przewidującej wprowadzenie kredytu rodzinnego w wymiarze pięciu dni na każde dziecko, z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 r. Nowe uprawnienie ma uzupełnić istniejące urlopy macierzyńskie oraz urlop z tytułu narodzin dziecka. Będzie ono działać jak rodzaj „plecaka” przypisanego dziecku w chwili narodzin. Z rozwiązania będą mogli korzystać pracownicy najemni, urzędnicy i osoby prowadzące działalność na własny rachunek. Pięć dni będzie można wykorzystać jednorazowo lub w częściach w ciągu roku od porodu, a prawo do urlopu będzie można przenieść między rodzicami.

Komu przysługuje prawo do dni wolnych

Jak wyjaśnia wicepremier i minister pracy David Clarinval (MR), prawo do skorzystania z urlopu będzie w pierwszej kolejności przysługiwać ojcu lub współrodzicowi. Osoba ta będzie jednak mogła zrzec się tego uprawnienia na rzecz matki. Oznacza to, że pięć dni urlopu będzie można przenieść z jednego rodzica na drugiego.

Nowe rozwiązanie znajduje się jednak dopiero na początku procesu legislacyjnego i wymaga jeszcze doprecyzowania w przepisach ustawowych oraz wykonawczych. Z tego powodu nie wszystkie szczegóły dotyczące funkcjonowania kredytu rodzinnego są obecnie znane.

Od kiedy będzie można skorzystać

Kredyt rodzinny ma objąć z mocą wsteczną dzieci urodzone od 1 stycznia 2026 r. W przypadku dzieci, które przyszły na świat przed wejściem w życie przyszłej ustawy, przewidziano przepisy przejściowe. Roczny termin na wykorzystanie dni wolnych będzie wówczas liczony od dnia wejścia nowych regulacji w życie.

Czy dni można podzielić między rodziców

Z nowego urlopu będzie mogła skorzystać tylko jedna osoba mająca prawną więź pokrewieństwa z dzieckiem. Jak wyjaśnia gabinet ministra, przeniesienie prawa do urlopu będzie obejmowało wszystkie pięć dni łącznie. Jeżeli jednak ojciec lub współrodzic wykorzysta część z nich, a następnie utraci dostęp do świadczenia, na przykład z powodu utraty pracy, drugi rodzic będzie mógł wykorzystać pozostałe dni. Rodzice nie będą więc mogli swobodnie dzielić między siebie pięciu dni według własnego uznania.

„Dni niewykorzystane w terminie roku przepadną. Chodzi o urlop związany z narodzinami, którego celem jest właśnie pozostanie w tym okresie. To zresztą dlatego przewidziano pewną elastyczność w wykorzystaniu dni – możliwość ich dzielenia, przeniesienie między rodzicami i tak dalej” – tłumaczy minister pracy.

Wysokość świadczenia wciąż nieznana

Jak informuje gabinet ministra Clarinvala, wysokość dziennego świadczenia nie została jeszcze ustalona. Kwota ma zostać określona w późniejszym terminie w drodze dekretu królewskiego.

Pracownicy najemni podczas nieobecności związanej z kredytem rodzinnym mają otrzymywać świadczenie wypłacane przez kasę chorych. Osobom prowadzącym działalność na własny rachunek ma natomiast przysługiwać ryczałtowy zasiłek, pod warunkiem całkowitego przerwania pracy.