Nowe zasady dla pracowników transgranicznych – od 15 sierpnia mniej formalności

Od 15 sierpnia zmieniają się przepisy i procedury dotyczące pracowników transgranicznych w Belgii – poinformował gabinet minister ds. azylu i migracji Anneleen Van Bossuyt (N-VA). Cudzoziemcy przyjeżdżający do pracy w Belgii nie będą już potrzebowali osobnego dokumentu, a nowe regulacje po raz pierwszy obejmą również osoby prowadzące działalność na własny rachunek oraz pracowników delegowanych. Celem zmian jest uproszczenie całej procedury.

Jak podkreśla minister, dotychczasowy system obowiązywał jeszcze od lat 80. i wymagał dostosowania do obecnych realiów. Nowe rozwiązania uwzględniają między innymi brexit oraz nowy europejski system wjazdu i wyjazdu. „Administracja stanie się prostsza. Osoby, które mieszkają po drugiej stronie granicy i pracują u nas, powinny móc polegać na jasnych i wykonalnych zasadach” – stwierdziła Anneleen Van Bossuyt.

Uproszczenia dla obywateli Unii Europejskiej

W przypadku obywateli Unii Europejskiej procedura zostanie wyraźnie uproszczona. Nie będą już potrzebowali odrębnego belgijskiego dokumentu. Do wjazdu do Belgii i wyjazdu z kraju w związku z pracą wystarczy im dowód tożsamości lub paszport.

Dwie ścieżki dla osób spoza Unii

Inne zasady będą obowiązywać obywateli państw spoza Unii Europejskiej, dla których przewidziano dwie odrębne procedury. Osoby mieszkające w sąsiednim państwie członkowskim Unii będą musiały zarejestrować się w gminie, na terenie której pracują, w ciągu ośmiu dni od pierwszego wjazdu. Po sprawdzeniu, czy spełniają wymagane warunki, pracownik transgraniczny otrzyma niezbędne dokumenty.

Osoby mieszkające w Wielkiej Brytanii będą natomiast musiały wystąpić o specjalną wizę w odpowiedniej belgijskiej placówce dyplomatycznej.

Przepisy obejmą także samozatrudnionych i delegowanych

Dotychczas przepisy dotyczące pracowników transgranicznych obejmowały wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Od 15 sierpnia będą mogły z nich korzystać także osoby prowadzące działalność na własny rachunek oraz pracownicy delegowani, czyli osoby czasowo wysłane przez pracodawcę do pracy w innym kraju. Według szacunków w Belgii aktywnych jest około 52 000 pracowników transgranicznych.

Jak podsumowuje Anneleen Van Bossuyt, nowe rozwiązania mają być bardziej przejrzyste nie tylko dla osób przyjeżdżających do pracy w Belgii, lecz również dla belgijskich służb. Przepisy określają jasne warunki zatrudnienia, podstawy odmowy oraz zasady zakończenia zatrudnienia.