Pięć dodatkowych dni urlopu po narodzinach dziecka – nowe świadczenie obejmie dzieci urodzone od 2026 r.

Rodzice w Belgii mają zyskać dodatkowe pięć dni wolnego na każde dziecko. 22 lipca Rada Ministrów zatwierdziła wstępny projekt ustawy wprowadzający tzw. kredyt rodzinny, który ma obowiązywać z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 r. Nowe uprawnienie będzie uzupełnieniem istniejącego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu z tytułu narodzin dziecka. Ma działać na zasadzie „plecaka” przypisywanego każdemu dziecku w chwili narodzin. Z rozwiązania będą mogli skorzystać pracownicy najemni, urzędnicy oraz osoby prowadzące działalność na własny rachunek.

Dodatkowe dni wolne będzie można wykorzystać jednorazowo albo podzielić na części, ale nie później niż w ciągu roku od narodzin dziecka. Prawo do skorzystania z nich będzie przysługiwać w pierwszej kolejności ojcu lub współrodzicowi, który będzie mógł przekazać je matce.

„Prawo przysługuje w pierwszej kolejności ojcu lub współrodzicowi, ale może on zrzec się jego wykonywania na rzecz matki” – wyjaśnia wicepremier i minister pracy David Clarinval (MR). Oznacza to, że całe pięć dni będzie mogło zostać przeniesione między rodzicami.

Projekt znajduje się jednak dopiero na początku ścieżki legislacyjnej. Szczegółowe zasady będą musiały zostać jeszcze doprecyzowane w przepisach ustawowych i wykonawczych, dlatego nie wszystkie elementy nowego rozwiązania są obecnie znane.

Od kiedy będzie można skorzystać

Kredyt rodzinny ma objąć z mocą wsteczną dzieci urodzone od 1 stycznia 2026 r. W przypadku dzieci, które przyjdą na świat przed wejściem przyszłej ustawy w życie, przewidziano rozwiązanie przejściowe. Roczny termin na wykorzystanie dodatkowych dni będzie w takich sytuacjach liczony od dnia wejścia nowych przepisów w życie.

Podział dni między rodziców

Z nowego urlopu będzie mógł skorzystać tylko jeden beneficjent pozostający z dzieckiem w prawnym stosunku pokrewieństwa.

„Przeniesienie obejmuje wszystkie pięć dni. Jeżeli jednak ojciec lub współrodzic wykorzystał już część przysługujących mu dni, a następnie utracił dostęp do świadczenia – na przykład w wyniku utraty pracy – drugi rodzic będzie mógł wykorzystać pozostałą część” – tłumaczy gabinet ministra. Oznacza to, że rodzice nie będą mogli dowolnie podzielić między siebie pięciu dni.

Czas na skorzystanie ze świadczenia będzie ograniczony. „Dni niewykorzystane w terminie roku przepadną. To urlop związany z narodzinami, którego celem jest właśnie pozostanie w tym okresie. Właśnie dlatego przewidziano pewną elastyczność w korzystaniu z niego – możliwość podziału dni czy przeniesienia ich między rodzicami” – wskazuje minister pracy.

Wysokość świadczenia wciąż nieustalona

Jedna z najważniejszych dla rodzin kwestii pozostaje na razie nierozstrzygnięta. „Wysokość dziennego świadczenia nie jest jeszcze znana. Zostanie ustalona później rozporządzeniem królewskim” – informuje gabinet ministra Clarinvala.

Zgodnie z założeniami pracownicy najemni podczas nieobecności związanej z kredytem rodzinnym mają otrzymywać świadczenie wypłacane przez kasę chorych. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek mogłyby natomiast otrzymać ryczałtowy zasiłek, pod warunkiem całkowitego przerwania pracy.