Flexi-jobs pod lupą rządu federalnego – minister Jambon chce zbadać ich wpływ na normalne zatrudnienie

Minister finansów Jan Jambon (N-VA) zapowiedział analizę wpływu systemu flexi-jobs na regularne zatrudnienie. Jak informuje agencja Belga, w ten sposób odniósł się do ostrzeżeń dotyczących możliwych nadużyć, które pojawiły się wewnątrz rządu federalnego.

W środę Jambon powiedział w podcaście „Het rapport van de Wetstraat” dziennika Het Laatste Nieuws, że zamierza sprawdzić, czy flexi-jobs nie odbywają się kosztem normalnych miejsc pracy. Nawiązał tym samym do wypowiedzi ministra budżetu Vincenta Van Peteghema (CD&V), który wcześniej w tym tygodniu ostrzegł w wywiadzie dotyczącym budżetu przed ryzykiem nadużywania niektórych rozwiązań podatkowych, w tym systemu flexi-jobs.

„Kanibalizacja” normalnego zatrudnienia?

„Obecnie około ćwierć miliona osób wykonuje flexi-job, średnio przez mniej więcej sto godzin rocznie. Spośród nich 83 procent pracuje jednocześnie na pełny etat” – powiedział Jambon. Jak zaznaczył, jednym z zarzutów wobec tego systemu jest możliwość zachęcania części pracowników do przechodzenia na 4/5 etatu, a następnie uzupełniania dochodów za pomocą flexi-job. Dotyczy to jednak tylko 17 procent osób korzystających z tej formy zatrudnienia. „Być może jest to kwestia, którą należy zbadać. Trzeba wtedy odpowiedzieć na pytanie, czy prowadzi to do pewnego rodzaju kanibalizacji normalnego zatrudnienia. Na razie nie znam odpowiedzi, ale uważam, że logiczne byłoby przyjrzenie się temu” – dodał minister.

Jambon podkreślił jednocześnie, że nie podważa niedawno zatwierdzonego rozszerzenia systemu. „Każde rozwiązanie ma zalety i wady. To po prostu kwestia dobrego zarządzania – trzeba sprawdzić, gdzie można wprowadzić usprawnienia” – zaznaczył.

Sygnały z sektora horeca

Jak podał w środę dziennik De Standaard, Krajowa Rada Pracy przeanalizowała badanie przygotowane przez Trybunał Obrachunkowy i Federalne Biuro Planowania. Rada, która opracowuje opinie dla rządu i parlamentu federalnego, stwierdziła, że istnieją przesłanki wskazujące na zastępowanie regularnych miejsc pracy przez flexi-jobs w sektorze horeca.