Belgia wygasza system emerytury chorobowej dla urzędników
Od 1 czerwca 2026 r. część urzędników państwowych w Belgii zostanie objęta systemem ubezpieczenia chorobowego i inwalidzkiego zamiast dotychczasowej emerytury chorobowej. O planowanych zmianach...
Wizualizacja SI - Aktualnosci.be Od 1 czerwca 2026 r. część urzędników państwowych w Belgii zostanie objęta systemem ubezpieczenia chorobowego i inwalidzkiego zamiast dotychczasowej emerytury chorobowej. O planowanych zmianach poinformowała w poniedziałek posłanka Nahima Lanjri z CD&V. Reforma realizuje decyzje podjęte jeszcze przez poprzedni rząd federalny i ma stopniowo doprowadzić do wygaszenia obecnego systemu.
Spis treści
Reforma systemu emerytury chorobowej
Zgodnie z nowymi zasadami urzędnicy mianowani na stałe, którzy staną się długotrwale niezdolni do pracy, nie będą już mogli być definitywnie kierowani na emeryturę z powodów zdrowotnych. Możliwe będzie jedynie czasowe objęcie ich takim statusem.
Dotychczas każdego roku system obejmował od 2 000 do 4 000 osób. Około 1 000 z nich stanowiły osoby poniżej 50. roku życia. Trafiały one do systemu emerytury chorobowej z ograniczonym świadczeniem, mimo że część z nich deklarowała gotowość do częściowego powrotu do pracy. Obowiązujące przepisy praktycznie uniemożliwiały jednak takie rozwiązanie.
System bardziej zbliżony do sektora prywatnego
Federalny rząd chce stopniowo wygasić obecny model i zastąpić go systemem podobnym do tego, który funkcjonuje w sektorze prywatnym. Urzędnicy federalni mają zostać objęci ubezpieczeniem od niezdolności do pracy oraz inwalidztwa.
Według zwolenników reformy nowe rozwiązanie pozwoli ujednolicić przepisy obowiązujące w administracji publicznej i w sektorze prywatnym. Ma również ułatwić osobom czasowo niezdolnym do pracy stopniowy powrót do aktywności zawodowej.
Miliardowe koszty obecnego systemu
Nahima Lanjri poinformowała, że w ubiegłym roku z definitywnej emerytury chorobowej korzystało 86 911 urzędników. Roczne koszty funkcjonowania systemu wynosiły około 2,5 miliarda euro.
W 2024 r. do systemu dołączyło jeszcze 2 881 osób, w tym również młodzi urzędnicy znajdujący się dopiero na początku kariery zawodowej. Dodatkowo na początku 2025 r. 234 osoby pozostawały na tymczasowej emeryturze chorobowej, co generowało wydatki przekraczające sześć milionów euro rocznie.