Praca dorywcza już od 15. roku życia – jakie zasady obowiązują nastolatków w Belgii

W Belgii zaczęły obowiązywać nowe przepisy pozwalające młodzieży od 15. roku życia na legalne podejmowanie pracy dorywczej. Rozporządzenie królewskie zostało opublikowane w Moniteur belge, co oznacza, że także uczniowie uczęszczający do szkół w trybie stacjonarnym mogą wykonywać pracę zarobkową. SPF/FOD Emploi, Travail et Concertation sociale, czyli federalne ministerstwo pracy, wyjaśniło szczegółowo, na jakich zasadach młodzi rezydenci Belgii mogą podejmować zatrudnienie. Przepisy przewidują jednak istotne ograniczenia – zarówno dotyczące rodzaju wykonywanej pracy, jak i czasu jej świadczenia.

Dozwolone są wyłącznie lekkie zajęcia

Nowe regulacje jasno wskazują, że nastolatkowie mogą wykonywać jedynie lekkie prace. Zabronione jest zatrudnianie ich przy zadaniach o charakterze przemysłowym lub wymagających specjalistycznego przygotowania. Młodzi pracownicy nie mogą również obsługiwać urządzeń mechanicznych.

Federalne ministerstwo pracy opublikowało listę obowiązków uznawanych za dopuszczalne. Nastolatkowie mogą między innymi pomagać przy obsłudze klientów, pracować w szatni, wykładać towary na sklepowe półki czy wspierać sprzedaż w handlu detalicznym. Dozwolone są także wybrane lekkie prace logistyczne, takie jak przyjmowanie dostaw, pakowanie produktów, kompletowanie zamówień oraz prowadzenie podstawowej ewidencji magazynowej.

Przepisy pozwalają również na wykonywanie prostych prac porządkowych, pod warunkiem że nie są one zbyt obciążające fizycznie ani długotrwałe. Chodzi między innymi o zmywanie naczyń, wycieranie kurzu czy opróżnianie koszy na śmieci. W sektorze opieki młodzi pracownicy mogą natomiast pomagać przy wydawaniu posiłków i napojów oraz przy sprzątaniu po ich podaniu.

Ściśle określony czas pracy

Rozporządzenie określa także dokładne limity dotyczące czasu pracy nastolatków. Młodzież nie może wykonywać pracy podczas godzin lekcyjnych. W dni szkolne maksymalny dopuszczalny czas pracy wynosi 2 godziny dziennie, natomiast w dni wolne od zajęć – maksymalnie 8 godzin dziennie.

Przepisy wprowadzają również zakaz pracy w godzinach nocnych. Nastolatkowie nie mogą pracować między 20:00 a 6:00 rano.

Oddzielne zasady obowiązują uczniów zatrudnionych na podstawie umowy studenckiej. W takim przypadku młodzi pracownicy mogą przepracować do 650 godzin rocznie przy korzystniejszych składkach na ubezpieczenia społeczne.