Wielka manifestacja narodowa 12 maja w Brukseli – związki zawodowe mobilizują pracowników
Wspólny front związków zawodowych wzywa pracowników w Belgii do udziału w ogólnokrajowej manifestacji zaplanowanej na wtorek 12 maja 2026 r. w Brukseli. W centrum protestu znajdą się kwestie...
Wizualizacja SI - Aktualnosci.be Wspólny front związków zawodowych wzywa pracowników w Belgii do udziału w ogólnokrajowej manifestacji zaplanowanej na wtorek 12 maja 2026 r. w Brukseli. W centrum protestu znajdą się kwestie emerytur, indeksacji wynagrodzeń, siły nabywczej oraz funkcjonowania usług publicznych. Uczestnicy mają zebrać się przy Dworcu Północnym w Brukseli. Data demonstracji została wybrana nieprzypadkowo – dzień później, 13 maja, Izba Reprezentantów ma głosować nad projektem reformy emerytalnej, w którym przewidziano kontrowersyjny tzw. malus emerytalny.
Spis treści
Precedens z marca
Poprzednia duża manifestacja krajowa, zorganizowana w marcu, przyciągnęła na ulice Brukseli od 80 000 do 100 000 uczestników. Wydarzenie spowodowało poważne zakłócenia w funkcjonowaniu transportu publicznego, służby więziennej, administracji publicznej oraz w odbiorze odpadów w całym kraju.
Powody mobilizacji związkowej
Związki zawodowe podkreślają, że poruszane podczas manifestacji problemy dotyczą szerokiego grona pracowników, niezależnie od wieku. Główne obszary niezadowolenia to system emerytalny, automatyczna indeksacja wynagrodzeń oraz rosnące koszty energii.
Planowana reforma przewiduje wprowadzenie malusa emerytalnego, co budzi obawy zarówno wśród osób aktywnych zawodowo, jak i tych zbliżających się do zakończenia kariery. Organizacje związkowe domagają się zapewnienia godnych emerytur po pełnym okresie pracy, bez dodatkowych obciążeń finansowych.
Rząd federalny analizuje również możliwość ograniczenia indeksacji płac. Zdaniem związków zawodowych takie działania bezpośrednio uderzają w siłę nabywczą pracowników. Jednocześnie wzrost cen energii i paliw, związany z napięciami międzynarodowymi, dodatkowo obciąża budżety gospodarstw domowych. Związkowcy podkreślają, że ciężar tych zmian nie powinien spoczywać wyłącznie na pracownikach.
Funkcjonariusze policji również wychodzą na ulicę
Związek zawodowy CGSP ogłosił akcję strajkową obejmującą okres od 12 maja do 30 czerwca. Organizacja krytykuje brak reakcji ministra spraw wewnętrznych Bernarda Quintina na pogłębiający się kryzys związany z atrakcyjnością zawodu policjanta. Pierwsze działania protestacyjne odbyły się już w piątek 24 kwietnia.
Zdaniem CGSP minister nie przedstawił konkretnych rozwiązań w zakresie poprawy warunków pracy w policji, mimo rosnących problemów z rekrutacją i utrzymaniem funkcjonariuszy. Związek krytykuje działania określane jako powierzchowne, takie jak wykorzystywanie wojska do patroli bez zwiększenia liczby etatów, podwyżek wynagrodzeń czy dodatkowego finansowania stref policji.
Organizacja domaga się m.in. wzrostu płac, zmian w statusie zawodowym funkcjonariuszy, realnej poprawy warunków pracy oraz zniesienia ograniczeń dotyczących indeksacji wynagrodzeń.
Strajk zapowiedziany również w lotnictwie
Wspólny front związkowy skupiający organizacje CNE/ACV Puls, CSC Transcom, CGSLB/ACLVB oraz Setca/BBTK ogłosił ogólnokrajową akcję strajkową w sektorze lotniczym. Wypowiedzenie strajku obowiązuje od poniedziałku, co oznacza możliwość zakłóceń w funkcjonowaniu transportu lotniczego.
Przedstawiciele branży wskazują na sprzeczność wynikającą z reformy emerytalnej. Zakłada ona przechodzenie na emeryturę w wieku 66 lat, podczas gdy przepisy europejskie zabraniają pilotom wykonywania lotów po ukończeniu 65 lat. W praktyce prowadzi to do sytuacji, w których dochodzi już do zwolnień bez odpraw. Przykład pilota Brussels Airlines został przywołany przez Didiera Lebbe, sekretarza CNE, w wypowiedzi dla agencji Belga.
Gabinet ministra emerytur Jana Jambona uznał tę sytuację za przypadek odosobniony i nie widzi potrzeby zmian legislacyjnych. Wspólny front związkowy ocenia jednak takie stanowisko jako niezrozumiałe, wskazując, że rozwiązania powinny zostać wypracowane na poziomie rządu, a nie pozostawione poszczególnym przedsiębiorstwom.