Związki zawodowe proponują 21,2 mld euro dla budżetu – alternatywa wobec polityki oszczędności

Wspólny front związkowy, tworzony przez CSC, CGSLB i FGTB, zaprezentował w czwartek szeroki pakiet propozycji podatkowych i parafiskalnych. Według autorów planu mógłby on przynieść budżetowi państwa 21,2 mld euro dodatkowych wpływów lub oszczędności. Związki przedstawiają swoje rozwiązania jako konkretną alternatywę wobec polityki oszczędności realizowanej przez koalicję Arizona. Zamiast cięć proponują działania oparte na większej sprawiedliwości podatkowej i solidarności społecznej. Konferencja prasowa odbyła się w Brussels Info Place z udziałem organizacji Oxfam oraz Brunona Fierensa ze stowarzyszenia Millionaires for Humanity.

Globalizacja dochodów i zmiany dla spółek zarządczych

Pakiet obejmuje łącznie czternaście propozycji. Najważniejsza z nich zakłada objęcie wszystkich dochodów podatkiem od osób fizycznych (IPP) w jednym, progresywnym systemie. Oznaczałoby to włączenie do wspólnej podstawy opodatkowania zarówno dochodów z pracy, jak i z kapitału finansowego – takich jak odsetki, dywidendy czy zyski kapitałowe – oraz dochodów z nieruchomości, w tym czynszów. Szacowane wpływy z tej zmiany wynoszą 12,9 mld euro.

W ramach tej samej logiki związki postulują również zniesienie preferencyjnej stawki podatkowej dla tzw. spółek zarządczych. Według ich wyliczeń przyniosłoby to budżetowi dodatkowe 526 mln euro.

Flexi-jobs, praca studencka i świadczenia pozapłacowe

Związki chcą także objąć pełnymi obciążeniami podatkowymi i składkowymi – czyli podatkiem dochodowym (IPP) oraz składkami na ubezpieczenia społeczne ONSS – flexi-jobs, pracę studencką oraz różnego rodzaju świadczenia pozapłacowe, takie jak opcje na akcje czy samochody i mieszkania służbowe. W przypadku flexi-jobs potencjalny wpływ oszacowano na 380 mln euro, natomiast praca studencka – przy jednoczesnym przyznaniu praw socjalnych – miałaby przynieść 756 mln euro.

Nie jest normalne, że osoba pracująca dorywczo przez kilka lat nie nabywa żadnych praw socjalnych – podkreśliła Marie-Hélène Ska, sekretarz generalna CSC.

Organizacje związkowe postulują również przegląd i ograniczenie subsydiów płacowych dla pracodawców. Samo zmniejszenie wsparcia dla pracy nocnej o 25 procent oraz dotacji na badania i rozwój o 20 procent mogłoby przynieść 890 mln euro oszczędności.

Ulgi podatkowe dla firm pod presją

Zdaniem związków zawodowych zbyt szeroko stosowane są ulgi podatkowe dla przedsiębiorstw, zwłaszcza w ramach odliczenia dochodów definitywnie opodatkowanych (RDT). Ich ograniczenie mogłoby przynieść budżetowi około 1 mld euro. Podobną kwotę – również 1 mld euro – można by uzyskać poprzez zmiany w systemie ulg na innowacje. Dodatkowe 500 mln euro miałoby pochodzić z likwidacji zwrotu akcyzy na olej napędowy wykorzystywany w działalności zawodowej.

Wśród innych propozycji znalazły się m.in.: stopniowe wycofywanie obniżek składek na ubezpieczenia społeczne przy pierwszym zatrudnieniu (620 mln euro), wprowadzenie jednolitej stawki składek dla osób samozatrudnionych na poziomie 20,5 procent (700 mln euro), możliwość swobodniejszego negocjowania wynagrodzeń z uwzględnieniem inflacji i produktywności (360 mln euro), ustalenie bardziej „sprawiedliwych” cen leków (237 mln euro) oraz wydłużenie okresu wypłaty wynagrodzenia gwarantowanego w razie choroby na koszt pracodawcy (575 mln euro).

Petycja i próg 25 000 podpisów

Równolegle związki uruchomiły petycję na stronie Izby Reprezentantów. Ich celem jest zebranie co najmniej 25 000 podpisów, co umożliwiłoby przedstawienie postulatów przed komisją Finansów i Budżetu.

Dokument zawiera trzy główne postulaty: stworzenie katastru majątkowego, obowiązek deklarowania wszystkich dochodów i korzyści uzyskanych w ciągu roku oraz zwiększenie progresywności systemu podatkowego, tak aby lepiej zrównoważyć obciążenia między dochodami z pracy a dochodami kapitałowymi. Propozycje te wyraźnie odbiegają od kierunku przyjętego przez koalicję Arizona i w wielu punktach pozostają z nim w sprzeczności.