Strajk w bpost trwa w Walonii – we Flandrii sytuacja stopniowo wraca do normy
Dziesięć dni po rozpoczęciu strajku w bpost sytuacja związana z doręczaniem przesyłek wciąż różni się w zależności od regionu kraju. W czwartek 9 kwietnia 2026 r. najpoważniejsze zakłócenia...
Wizualizacja SI - Aktualnosci.be Dziesięć dni po rozpoczęciu strajku w bpost sytuacja związana z doręczaniem przesyłek wciąż różni się w zależności od regionu kraju. W czwartek 9 kwietnia 2026 r. najpoważniejsze zakłócenia utrzymywały się w Walonii, natomiast we Flandrii większość pracowników wróciła już do wykonywania obowiązków. Przyczyną protestu pozostaje plan transformacji przedsiębiorstwa, który przewiduje m.in. zmiany w organizacji czasu pracy listonoszy.
Walonia najbardziej dotknięta protestem
W Walonii w czwartek do pracy stawiło się mniej niż 50 procent personelu. Szczególnie trudna sytuacja panowała w centrach sortowania w Liège i Charleroi, gdzie działalność była poważnie ograniczona. Skutkiem były znaczące opóźnienia w dostarczaniu zarówno listów, jak i paczek na terenie całego regionu.
W Brukseli sytuacja była nieco lepsza – centrum sortowania funkcjonowało, choć rano przed budynkiem dochodziło do blokad. We Flandrii pojedyncze akcje strajkowe odnotowano jeszcze w środę we Flandrii Zachodniej oraz w prowincji Limburgia, jednak od tego czasu większość listonoszy powróciła do pracy. W czwartek centra sortowania w Antwerpii i Gandawie działały już bez zakłóceń.
Negocjacje mają przynieść porozumienie do końca kwietnia
W piątek 3 kwietnia kierownictwo bpost oraz związki zawodowe uzgodniły wstrzymanie planu transformacji do czasu przeprowadzenia rozmów dotyczących jego wdrożenia. Strony muszą także wypracować nową zbiorową umowę o pracę. Celem jest osiągnięcie porozumienia do końca kwietnia, a negocjacje mają zostać wznowione w poniedziałek 13 kwietnia.
- Pozostajemy w stałym kontakcie z partnerami społecznymi – powiedziała Laura Cerrada Crespo, rzeczniczka bpost. – Działamy zgodnie z harmonogramem uzgodnionym w ubiegły piątek. Rozmowy są kontynuowane, a naszym celem jest osiągnięcie wyważonego porozumienia, które będzie korzystne zarówno dla pracowników, jak i klientów.