Szpital AZ Jan Palfijn w Gandawie – pracownicy przerwali pracę w proteście przeciw fuzji z AZ Sint-Lucas, „to przejęcie”, nowy szpital od 1 stycznia
Jak podaje flamandzki nadawca publiczny VRT NWS we wtorek 10 listopada, kilkaset osób zatrudnionych w gentyjskim szpitalu AZ Jan Palfijn na krótko przerwało pracę w proteście przeciwko fuzji ze...
Wizualizacja wygenerowana przez SI. Nie przedstawia rzeczywistego zdarzenia ani jego uczestników - Aktualności.BE Jak podaje flamandzki nadawca publiczny VRT NWS we wtorek 10 listopada, kilkaset osób zatrudnionych w gentyjskim szpitalu AZ Jan Palfijn na krótko przerwało pracę w proteście przeciwko fuzji ze szpitalem AZ Sint-Lucas. Pracownicy twierdzą, że to nie fuzja, lecz przejęcie.
Spis treści
Dwa szpitale w jeden od 1 stycznia
Od 1 stycznia oba szpitale mają stać się jednym, pod nazwą AZ Ganda. Oddziały muszą zostać połączone, część pracowników dostanie nowe zadania, a bardzo różne warunki zatrudnienia trzeba ujednolicić. Na około dwa miesiące przed startem wielu pracownikom nadal nie jest jasne, jak będą wyglądały ich grafiki.
Na co skarżą się pracownicy
Protestujący wskazują, że dni urlopu i dni skróconego czasu pracy będą regulowane inaczej niż dotąd. Pomoce opiekuńcze mają dostawać pięć dni świątecznych niezależnie od wymiaru godzin, a to pracodawca zdecyduje, które to będą dni. Personel sprzątający mówi, że musi stosować wszystkie zasady AZ Sint-Lucas, a własne ustalenia znikają, i nie ma wpływu na urlopy ani pracę w weekendy. Pracownicy ginekologii twierdzą, że nie zostali skonsultowani i nadal nie są pytani o zdanie, a niektórzy nie wiedzą jeszcze, czy w ogóle obejmie ich fuzja.
Porozumienie społeczne zawarto w czerwcu 2026 roku. Nie wyrównuje ono warunków w pełni, ale przewiduje rekompensaty, na przykład wyższe ubezpieczenie grupowe dla jednych w zamian za więcej bonów obiadowych dla innych. Kilku pracowników mówi, że nie odbierają tego jako równego traktowania i że uzgodniono je bez rozmów z nimi.
Głosy protestujących
„To po prostu przejęcie” – mówi Sabrina z zespołu sprzątającego. An, pomoc opiekuńcza z ponad dwudziestoletnim stażem, uważa, że szpital straci swoją „duszę”. Kurt, pielęgniarz nocny, twierdzi, że metoda pracy jest zmieniana całkowicie bez konsultacji. Pracownicy czują się odsunięci na bok, a niepewność ciąży na całym szpitalu.
Dalsze rozmowy
Rozmowy o ujednolicaniu systemów trwają, a kolejne spotkanie zaplanowano na czwartek 19 listopada. Protestujący liczą, że akcja wprawi sprawy w ruch, ale obawiają się, że tak się nie stanie. Źródło nie podaje stanowiska dyrekcji ani związków zawodowych.
