Koniec napięć w Skeyes – kontrolerzy ruchu lotniczego z dwoma porozumieniami socjalnymi po wrześniowych strajkach w Charleroi
Jak podaje publiczny nadawca VRT NWS w piątek 6 listopada, w belgijskiej agencji kontroli ruchu lotniczego Skeyes związki zawodowe i dyrekcja zawarły dwa porozumienia socjalne. Pierwsze dotyczy siły...
Wizualizacja wygenerowana przez SI. Nie przedstawia rzeczywistego zdarzenia ani jego uczestników - Aktualności.BE Jak podaje publiczny nadawca VRT NWS w piątek 6 listopada, w belgijskiej agencji kontroli ruchu lotniczego Skeyes związki zawodowe i dyrekcja zawarły dwa porozumienia socjalne. Pierwsze dotyczy siły nabywczej i warunków pracy wszystkich pracowników, drugie – przejścia na cyfrową wieżę kontroli w Namur dla walońskich lotnisk.
Nocne strajki we wrześniu
We wrześniu kontrolerzy ruchu lotniczego na lotnisku w Charleroi prowadzili nocne strajki. Były one związane z przyszłą cyfrową wieżą w Namur, która ma obsługiwać lotniska w Charleroi i Liège. Kontrolerzy z prowincji Hainaut chcieli takich samych dodatków za pracę w nocy jak ich koledzy w Liège.
Po strajkach ponownie podjęto rozmowy pod kierunkiem mediatora. Zakończyły się one porozumieniem, które zostało teraz potwierdzone także w komisji parytetowej.
Premie za cyfrową wieżę
Porozumienie w sprawie przejścia na cyfrową wieżę kontroli obejmuje m.in. – jak podaje Skeyes – „premie za osiągnięcie kolejnych etapów, stałe miesięczne premie, lepsze warunki pracy, dodatkowe możliwości rozwoju kariery i inne środki”.
Wyższe bony żywieniowe dla wszystkich
Drugie porozumienie dotyczy wszystkich pracowników Skeyes. Zawiera ono, według firmy, „środki poprawiające siłę nabywczą i warunki pracy”. Pracownicy otrzymają m.in. wyższe bony żywieniowe (maaltijdcheques) – ich wartość wzrośnie z 8 do 10 euro. Co roku dostaną też bony sportowe i kulturalne o wartości 100 euro.
Przewidziano także rozwiązania dla starszych pracowników. Niektórzy zatrudnieni od 58. roku życia będą mogli pracować w wymiarze czterech piątych etatu „z premią brutto w wysokości 600 euro miesięcznie”. Dla części pracowników statutowych wprowadzona zostanie premia na koniec skali płac od 55. roku życia. Uzgodniono również dodatkowe środki na zakończenie kariery i możliwości rozwoju zawodowego dla kontrolerów ruchu lotniczego.
„Osiągnięte porozumienie łączy konkretne usprawnienia dla personelu z ramami socjalnymi dla dalszej modernizacji belgijskiej kontroli ruchu lotniczego” – przekazała agencja Skeyes.