Prawie połowa małych i średnich firm w Belgii martwi się kosztami długotrwałych zwolnień chorobowych – badanie SD Worx

48 procent belgijskich małych i średnich przedsiębiorstw obawia się dodatkowych kosztów związanych z pracownikami, którzy chorują dłużej niż miesiąc. Tak wynika z badania firmy usług kadrowo-płacowych SD Worx, która we wrześniu 2026 r. zapytała 413 belgijskich firm z sektora MŚP o choroby i powrót pracowników do pracy. O wynikach informuje portal Business AM.

Najwięcej obaw budzi 30-procentowa składka, którą pracodawcy muszą płacić do zasiłku chorobowego w drugim i trzecim miesiącu nieobecności pracownika. Sam zasiłek wypłaca krajowy instytut ubezpieczenia na wypadek choroby i inwalidztwa INAMI/RIZIV albo kasy chorych. Obawy są powszechne – także w firmach, których ten mechanizm na razie nie dotyczy.

Powrót do pracy – różnice między regionami

47 procent firm widzi sens w przywracaniu do pracy osób długotrwale chorych, w razie potrzeby na dostosowanym stanowisku. Największe poparcie dla takich działań jest we Flandrii (56 procent), mniejsze w Brukseli (39 procent) i w Walonii (34 procent). Mniej więcej co czwarty pracodawca nie widzi sensu takich starań.

39 procent firm uważa, że wczesny kontakt z chorym pracownikiem pomaga mu szybciej wrócić do pracy. Jednocześnie 43 procent przyznaje, że w praktyce trudno jest się z pracownikiem skontaktować w czasie jego nieobecności.

Choroba w czasie urlopu

Badanie dotyczyło też zachorowań w trakcie zaplanowanego urlopu. W Brukseli takich przypadków było prawie 7 procent wśród pracowników, wobec 3 procent we Flandrii i w Walonii. Średnio każdy taki pracownik oznacza konieczność przełożenia pięciu dni urlopu, co według pracodawców tworzy dla nich presję organizacyjną.