Gwałtowny wzrost liczby pracujących po 65. roku życia – skutek podniesienia wieku emerytalnego

Ponad 83 000 osób w Belgii pracuje obecnie po ukończeniu 65. roku życia, czyli o 52,2 procent więcej niż dwa lata wcześniej. Z danych Krajowego Urzędu Zabezpieczenia Społecznego (ONSS/RSZ) wynika, że w drugim kwartale 2026 r. zatrudnionych było 83 528 osób w wieku co najmniej 65 lat. Podniesienie ustawowego wieku emerytalnego zaczyna więc coraz wyraźniej znajdować odzwierciedlenie w statystykach rynku pracy.

W ciągu roku liczba pracujących osób w tej grupie wiekowej wzrosła o około 20 procent, a w porównaniu z drugim kwartałem 2024 r. – o 52,2 procent. Wyraźnie kontrastuje to z ogólną stagnacją na belgijskim rynku pracy. W drugim kwartale w kraju pracowało około 4,12 miliona osób, czyli praktycznie tyle samo co dwa lata wcześniej.

Efekt reformy emerytalnej

Część wzrostu można wyjaśnić popularnością tak zwanych flexi-jobów, czyli dodatkowego zatrudnienia na uproszczonych zasadach. Z tej formy pracy korzysta nieco ponad jedna trzecia osób pracujących po ukończeniu 65 lat. Zdaniem ONSS/RSZ większy wpływ na statystyki ma jednak podniesienie ustawowego wieku emerytalnego, które weszło w życie w 2025 r.

Wzrost jest znacznie wyraźniejszy wśród pracowników pełnoetatowych i zatrudnionych w niepełnym wymiarze niż wśród osób pracujących w ramach flexi-jobów – wyjaśnia Jasper Hubeau, dyrektor służby finansowej i statystycznej urzędu. Jak dodaje, po raz pierwszy skutki reformy emerytalnej są tak wyraźnie widoczne w gromadzonych danych.

Odwrotna tendencja wśród najmłodszych

Zupełnie inaczej przedstawia się sytuacja osób poniżej 25. roku życia. Ich liczba na rynku pracy zmniejszyła się o 3 procent w ciągu roku oraz o 4 procent w porównaniu z 2024 r. Jasper Hubeau określa tę tendencję jako uderzającą i wskazuje, że należy ją uważnie obserwować. Urząd nie wyklucza, że wpływ mogą mieć automatyzacja oraz sztuczna inteligencja, szczególnie w przypadku stanowisk przeznaczonych dla osób rozpoczynających karierę zawodową.

W podziale na branże zatrudnienie pozostaje pod presją w przemyśle, zwłaszcza w sektorach tekstylnym i papierniczym. Wzrost liczby miejsc pracy w usługach nie jest wystarczający, aby w pełni zrekompensować straty odnotowywane w tych gałęziach gospodarki.