Federalny Urząd ds. Emerytur (SFP) stanowczo zaprzecza, jakoby zwrócił się do rządu o przesunięcie w czasie planowanej reformy systemu emerytalnego. W piątek dzienniki „De Tijd” i „L’Echo” podały, że w wewnętrznej notatce SFP miała znaleźć się sugestia, iż uruchomienie reformy na początku przyszłego roku jest nierealne. Minister ds. Emerytur Jan Jambon (N-VA) podkreśla tymczasem wolę „utrzymania obranego kursu”.
Wyjaśnienia Federalnego Urzędu ds. Emerytur
„Federalny Urząd ds. Emerytur nie zwracał się do rządu z prośbą o odroczenie reformy emerytalnej” – zaznacza instytucja w oficjalnym komunikacie. Jak wyjaśnia, dokument, na który powołały się media, był materiałem wewnętrznym przeznaczonym dla komitetu zarządzającego z udziałem partnerów społecznych i administratorów SFP, a także dla gabinetu ministra i międzygabinetowej grupy roboczej (IKW).
Nota miała charakter informacyjny i dotyczyła wyzwań oraz praktycznych aspektów wdrażania reformy w oparciu o aktualnie planowane działania. SFP podkreśla, że dokument jest stale modyfikowany wraz z postępami procesu legislacyjnego.
Urząd przypomina, że jego zadaniem jest wspieranie decyzji politycznych poprzez analizy techniczne, informacje operacyjne oraz propozycje rozwiązań. „Nota odnosi się do stopniowego wdrażania różnych działań – część z nich zaplanowana jest na 2026 rok, inne na 2027 – oraz do etapowego uzupełniania informacji na platformie mypension.be. Mamy do czynienia z reformą o szerokim zasięgu, obejmującą kilka systemów emerytalnych i bardzo złożoną pod względem realizacji oraz komunikacji z mieszkańcami” – wskazuje SFP.
Minister utrzymuje stanowisko
Gabinet ministra Jambona potwierdza, że harmonogram pozostaje bez zmian. „Utrzymujemy obrany kurs” – oświadczył przedstawiciel ministerstwa. „W najbliższych miesiącach będziemy regularnie oceniać stopniowe wdrażanie i komunikację naszych reform za pośrednictwem mypension.be. To największa reforma emerytalna od dziesięcioleci, dlatego zrozumiałe jest, że administracja nie podejmuje pochopnych decyzji”.
Planowane zmiany w systemie emerytalnym stanowią jeden z kluczowych projektów obecnego rządu Belgii. Ich skala wymaga precyzyjnego przygotowania technicznego i skutecznej komunikacji społecznej, co stanowi poważne wyzwanie dla wszystkich zaangażowanych instytucji.
Debata wokół harmonogramu reformy pokazuje złożoność modernizacji belgijskiego systemu emerytalnego, która musi uwzględniać zarówno interesy społeczne, jak i praktyczne możliwości administracyjne.
