Minister ds. Przedsiębiorców Eléonore Simonet ogłosiła znaczące rozszerzenie systemu wsparcia finansowego dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą. Od 2026 roku okres zwolnienia ze składek społecznych po porodzie zostanie wydłużony z jednego do dwóch kwartałów, co wpisuje się w szerszą strategię promowania przedsiębiorczości kobiet.
Obecnie system zabezpieczenia społecznego przewiduje dla kobiet-przedsiębiorców prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego oraz automatyczne zwolnienie z opłacania składek społecznych w kwartale następującym po porodzie. Reforma podwaja ten okres, zapewniając półroczne wsparcie finansowe, które nie będzie miało wpływu na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych.
Minister Simonet uzasadniła tę decyzję potrzebą dostosowania przepisów do realiów ekonomicznych, w jakich funkcjonują kobiety prowadzące działalność gospodarczą. Wskazała, że często ograniczają one swoją aktywność po narodzinach dziecka, co prowadzi do spadku dochodów. Nawet po zakończeniu formalnego urlopu macierzyńskiego przychody bywają niższe ze względu na konieczność pogodzenia pracy z opieką nad niemowlęciem.
Nowe przepisy gwarantują pełną ochronę praw emerytalnych – okres zwolnienia ze składek nie obniży wysokości przyszłych emerytur. Ministerstwo podkreśla, że ta gwarancja była kluczowa, aby kobiety nie obawiały się długofalowych skutków finansowych skorzystania z dodatkowego wsparcia.
Ekonomiczne uzasadnienie reformy wynika ze specyfiki samozatrudnienia. W przeciwieństwie do osób pracujących na etacie, które podczas urlopu macierzyńskiego otrzymują wynagrodzenie, kobiety prowadzące własną działalność często nie mają w tym czasie żadnych przychodów, ponosząc jednocześnie koszty utrzymania firmy.
Zmiana ta wpisuje się w szerszy europejski trend działań na rzecz równości płci w gospodarce. Statystyki pokazują niższy udział kobiet w przedsiębiorczości w porównaniu z mężczyznami, a jednym z głównych czynników zniechęcających jest trudność pogodzenia macierzyństwa z prowadzeniem firmy.
Nowe regulacje wejdą w życie w 2026 roku, co da czas na przygotowanie i dostosowanie planów finansowych. Ministerstwo zapowiada kampanię informacyjną, aby kobiety-przedsiębiorcy mogły w pełni skorzystać z nowych możliwości.
Reforma pociągnie za sobą wyższe wydatki dla Instytutu Ubezpieczeń Społecznych, jednak rząd przewiduje, że zostaną one częściowo zrównoważone przez wzrost liczby kobiet decydujących się na własną działalność gospodarczą. W długiej perspektywie korzyści ekonomiczne mogą przewyższyć koszty, dzięki większej aktywności gospodarczej i wyższym wpływom podatkowym.
Reforma ma także istotny wymiar społeczny – podkreśla zaangażowanie państwa w wyrównywanie szans ekonomicznych kobiet i mężczyzn. Może również stać się przykładem dla innych krajów europejskich, które szukają skutecznych rozwiązań wspierających przedsiębiorczość kobiet w kontekście wyzwań demograficznych i rosnącej potrzeby aktywizacji zawodowej.
