W 2024 roku jeden na siedmiu pracowników sektora prywatnego w Belgii przebywał na zwolnieniu lekarskim przez ponad miesiąc, wynika z danych sekretariatu społecznego SD Worx. Analiza obejmująca ponad milion pracowników z 38 000 firm wskazuje na wzrost absencji chorobowej we wszystkich kategoriach czasowych.
Wzrost długoterminowych zwolnień lekarskich
Największy wzrost odnotowano wśród zwolnień o średniej długości (od miesiąca do roku) oraz tych trwających ponad rok. Konsekwencją tego zjawiska jest utrata 10% dni roboczych w sektorze prywatnym z powodu choroby.
Różnice regionalne i sektorowe
Według raportu SD Worx najniższy poziom absencji chorobowej odnotowano w Brukseli, a najwyższy w Walonii. Natomiast największy wzrost liczby zwolnień zanotowano we Flandrii oraz w sektorze pracowników fizycznych.
Eksperci zauważają, że robotnicy są bardziej narażeni na długotrwałe absencje. Wzrost liczby zwolnień dotyczy również pracowników umysłowych, szczególnie wśród osób poniżej 40. roku życia.
Większe firmy bardziej narażone
Im większa firma, tym wyższe ryzyko absencji chorobowej, wynika z analizy SD Worx. W ciągu ostatnich sześciu lat ogólny poziom absencji w sektorze prywatnym wzrósł z 8,4% do 10,3%, co oznacza 23% wzrost.
Mimo że krótkoterminowe zwolnienia również wzrosły w stosunku do 2023 roku, ich dynamika jest mniejsza. W drugiej połowie 2024 roku odnotowano nawet niewielki spadek.
Mimo rosnącego problemu absencji, raport podkreśla, że 30% pracowników nie opuściło ani jednego dnia pracy w 2024 roku.
