W 2024 roku ponad 42 procent osób kończących aktywność zawodową zrobiło to przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego, który do 2025 roku wynosi 65 lat. To najwyższy wynik w historii, a w porównaniu do ubiegłego roku odsetek ten wzrósł o trzy punkty procentowe.
Dane pochodzące od ponad 190 tysięcy samozatrudnionych oraz około 574 tysięcy pracowników sektora prywatnego wskazują, że średni wiek przechodzenia na emeryturę w Belgii wynosi obecnie 63 lata i pięć miesięcy. Jak zauważa firma zajmująca się zasobami ludzkimi, dotychczasowe środki mające na celu opóźnienie momentu przechodzenia na emeryturę nie przynoszą oczekiwanych rezultatów. Wciąż nie wiadomo, czy nowe rozwiązania zapisane w porozumieniu rządowym wpłyną na zmianę tej tendencji.
Branże, w których pracownicy przechodzą na emeryturę wcześniej
Sektor budowlany oraz branża transportu i logistyki należą do tych, w których pracownicy kończą karierę zawodową najszybciej. W budownictwie 58 procent osób przechodzących na emeryturę w 2024 roku miało mniej niż 65 lat, a w sektorze transportowym ten odsetek wyniósł 57,8 procent.
Z kolei w branżach takich jak opieka zdrowotna czy domy spokojnej starości sytuacja wygląda nieco inaczej – tylko 34 procent osób zakończyło tam aktywność zawodową przed ustawowym wiekiem emerytalnym.
Różnice między płciami i statusem zawodowym
Dane pokazują także różnice zależne od płci. Kobiety przeciętnie pracują dłużej – w 2024 roku mniej niż 40 procent z nich przeszło na emeryturę przed 65. rokiem życia, podczas gdy wśród mężczyzn odsetek ten wyniósł 46 procent.
Rodzaj zatrudnienia również ma znaczenie. Robotnicy kończą karierę wcześniej niż pracownicy umysłowi – w 2024 roku 56 procent robotników przeszło na emeryturę przed osiągnięciem 65 lat, w porównaniu do 34 procent wśród pracowników biurowych.
Samozatrudnieni również często decydują się na wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej – w ubiegłym roku 53,7 procent z nich przeszło na emeryturę przed ustawowym wiekiem. Mimo to średni wiek przejścia na emeryturę w tej grupie wynosił 63,5 roku, czyli był zbliżony do średniego wieku emerytalnego wśród pracowników etatowych.
Zmiany w systemie emerytalnym oraz presja na wydłużenie aktywności zawodowej wciąż budzą kontrowersje. Pracownicy fizyczni i osoby zatrudnione w wymagających zawodach obawiają się, że dalsze podnoszenie wieku emerytalnego może negatywnie wpłynąć na ich zdrowie i jakość życia po zakończeniu pracy.
