Związek zawodowy CSC ujawnia poważne nadużycia w firmie sprzątającej Blink w Tournai. Pracownicy skarżą się na łamanie praw, w tym przerywanie umów po ogłoszeniu ciąży i ignorowanie zwolnień lekarskich. W odpowiedzi CSC zapowiada symboliczną akcję protestacyjną.
Szokujące świadectwa pracowników
Związek CSC Hainaut Occidental ujawnia szokujące relacje pracowników agencji Blink w Tournai. Jednym z przykładów jest historia kobiety, której umowa na czas określony (CDD) nie została przedłużona po tym, jak poinformowała pracodawcę o ciąży.
„Powiedziano mi, że istnieje pigułka antykoncepcyjna i że powinniśmy byli użyć prezerwatywy” – opowiada była pracownica.
Według CSC to tylko jeden z licznych przypadków naruszeń. Pracownicy agencji skarżą się na:
- Niszczenie zwolnień lekarskich,
- Przymusowe urlopy w przypadku anulowania usług przez klientów,
- Wymuszanie rezygnacji „za porozumieniem stron”,
- Pracę w skrajnie niehigienicznych warunkach.
„Po latach rozmów z firmą nic się nie zmieniło. Blink nie dba o swoich pracowników, liczy się tylko zysk” – podkreśla Olivier Buyse, sekretarz CSC ds. sektora usług.
Reakcja firmy Blink
Władze Blink w Tournai nie odniosły się bezpośrednio do oskarżeń, kierując pytania do centrali firmy. Lokalna menedżerka potwierdziła, że jedna umowa CDD nie została przedłużona, ale zaprzeczyła, jakoby powodem była ciąża.
„To tylko oskarżenia – słowo przeciwko słowu. Nie mamy w naszej polityce firmy takich praktyk” – broni się przedstawicielka Blink. Przyznała jednak, że relacje między jedną z konsultantek a CSC są napięte.
CSC zapowiada akcję protestacyjną
Nie przekonują to jednak związkowców. CSC zapowiada symboliczny protest przed siedzibą Blink w Tournai, aby nagłośnić sprawę i zwrócić uwagę opinii publicznej.
W ramach akcji związkowcy będą rozdawać przechodniom i pracownikom prezerwatywy z hasłem „Chroń się przed tą agencją!”. Jest to prowokacyjny, ale wymowny gest, który ma podkreślić skalę problemu i wymusić działania na pracodawcy.
Sprawa Blink w Tournai może być kolejnym przykładem nadużyć wobec pracowników sektora usług domowych, który wciąż boryka się z niepewnymi warunkami pracy i niskim poziomem ochrony zatrudnionych.
