Kierownictwo fabryki Audi Brussels ogłosiło, że nie będzie realizować zbiorowego planu socjalnego dla pracowników. Zamiast tego każdy zatrudniony otrzyma indywidualną propozycję. Decyzja ta zapadła po fiasku negocjacji ze związkami zawodowymi, które zapowiadają dalsze próby osiągnięcia porozumienia.
Brak porozumienia i propozycje indywidualne
Jak poinformował rzecznik zakładu Peter D’hoore, związki zawodowe odrzuciły kolejną, ulepszoną ofertę, co zmusiło kierownictwo do wprowadzenia alternatywnego rozwiązania. Od końca stycznia firma zacznie przekazywać indywidualne propozycje pracownikom. Kierownictwo podkreśla, że zaplanowane środki przekroczą dwukrotnie wymagania prawne dotyczące odpraw i świadczeń.
Związki domagają się dalszych rozmów
Mimo decyzji kierownictwa, związki zawodowe nie zamierzają rezygnować z negocjacji. Jan Baetens z ACV Metea zapowiedział wniosek o ponowne podjęcie rozmów w ramach mediacji. „Chcemy, aby kierownictwo wróciło do stołu negocjacyjnego” – powiedział Baetens. Podkreślił również, że problemem nie są kwestie finansowe, lecz szczegóły wcześniejszych ustaleń, które nie zostały uwzględnione w zapisach.
Baetens wyraził nadzieję na zorganizowanie spotkania w najbliższych dniach, które pozwoli rozwiązać sporne kwestie.
Wstrzymana produkcja
Produkcja w zakładzie Audi Brussels w Forest pozostaje zawieszona od kilku dni i, według kierownictwa, nie zostanie wznowiona w najbliższym tygodniu. Przerwa w produkcji dodatkowo zwiększa presję na szybkie rozwiązanie sporu, który wpływa zarówno na pracowników, jak i na funkcjonowanie zakładu.
Co dalej?
Decyzja o braku zbiorowego planu socjalnego oraz indywidualne podejście do pracowników wzbudziły napięcia między kierownictwem a związkami zawodowymi. Chociaż firma zapewnia, że jej działania są zgodne z prawem i korzystne dla pracowników, związki zawodowe są zdeterminowane, aby kontynuować negocjacje i wypracować lepsze warunki. W najbliższych dniach może dojść do kolejnych rozmów, które zdecydują o przyszłości fabryki oraz jej pracowników.
