Tylko co dziesiąty pracownik na zwolnieniu korzysta ze stopniowego powrotu do pracy – posłanka CD&V mówi o zmarnowanym potencjale

Zaledwie jedna na dziesięć osób przebywających na zwolnieniu chorobowym krócej niż rok korzysta z możliwości stopniowego powrotu do pracy w niepełnym wymiarze godzin. W ciągu ostatnich trzech lat dane dotyczące tego rozwiązania praktycznie się nie zmieniły. Wynika to z informacji uzyskanych przez posłankę Nahimę Lanjri (CD&V) od ministra spraw społecznych Franka Vandenbroucke’a (Vooruit).

Na czym polega stopniowy powrót do pracy

Mechanizm stopniowego powrotu pozwala pracownikowi po chorobie lub dłuższej nieobecności ponownie włączyć się w funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Dzięki częściowemu podjęciu obowiązków albo czasowemu dostosowaniu pracy dana osoba może stopniowo przyzwyczajać się do rytmu zawodowego i pozostawać na bieżąco z sytuacją w firmie.

Dane niemal bez zmian od trzech lat

Liczba osób korzystających z tego rozwiązania praktycznie nie wzrosła w ciągu ostatnich trzech lat.

Jak wskazuje Nahima Lanjri, w 2024 r. stopniowy powrót do pracy rozpoczęło 9,49 procent osób niezdolnych do pracy z powodu choroby krócej niż rok. To zaledwie o jeden procent więcej niż w 2022 r. Wśród osób pozostających niezdolnymi do pracy dłużej niż rok wskaźnik wyniósł w 2024 r. tylko 20,3 procent, czyli o dwa procent więcej niż w 2022 r.

Posłanka mówi o straconych szansach

Zdaniem posłanki oznacza to niewykorzystanie ogromnego potencjału, przede wszystkim z perspektywy samych osób niezdolnych do pracy. Utrzymywanie ich w zależności od świadczeń chorobowych, niepewności i bez perspektyw uważa ona za szczególnie szkodliwe.

• Nawet w czasie niedoboru pracowników w przedsiębiorstwach i ograniczeń budżetowych mamy wszelkie powody, aby wzmacniać wsparcie w powrocie na rynek pracy – stwierdziła Nahima Lanjri.

Temat na negocjacje budżetowe

CD&V chce, aby kwestia stopniowego powrotu do pracy została uwzględniona podczas federalnych negocjacji budżetowych.

• Gdyby wskaźnik zatrudnienia wynosił 80 procent, nasz problem budżetowy zostałby rozwiązany. Osoba chora jest chora. Nie możemy jednak akceptować sytuacji, w której ktoś bez podstaw pozostaje na zasiłku, ani pozostawiać bez wsparcia osób, które mają potencjał do podjęcia pracy – podsumowała posłanka.