Fiasko mediacji w Aviapartner – możliwy powrót strajku na lotnisku w Brukseli

Wtorkowe negocjacje mediacyjne między dyrekcją a związkami zawodowymi w firmie Aviapartner zakończyły się bez porozumienia. Część pracowników spółki świadczącej usługi obsługi naziemnej na lotnisku w Brukseli może ponownie przystąpić do strajku – ocenia Hans Elsen, sekretarz związku zawodowego ACV.

Strajk i zawieszenie protestu

W poniedziałek we wczesnych godzinach porannych w Aviapartner wybuchł spontaniczny strajk. Protest doprowadził na lotnisku w Brukseli do opóźnień około 60 odlatujących rejsów obsługiwanych przez linie korzystające z usług Aviapartner. Firma jest jednym z dwóch operatorów obsługi naziemnej na lotnisku w Zaventem i odpowiada m.in. za odprawę oraz wejście pasażerów na pokład. Aby dać szansę mediacji prowadzonej przy federalnym ministerstwie zatrudnienia, pracy i dialogu społecznego, akcje protestacyjne zostały we wtorek zawieszone.

Związki obarczają odpowiedzialnością pracodawcę

Rozmowy nie doprowadziły jednak do porozumienia. We wspólnym komunikacie związki ACV, ABVV i Synova stwierdziły, że Aviapartner “wystawia dialog społeczny na próbę”. Zarzuciły dyrekcji, że “nie miała dziś dla nas czasu” oraz że “taka postawa jest sprzeczna z duchem procedury pojednawczej i nie sprzyja odbudowie zaufania w miejscu pracy”.

Organizacje związkowe deklarują gotowość do dalszych negocjacji. “Dialog społeczny może jednak działać tylko wtedy, gdy obie strony wykazują wolę osiągnięcia porozumienia” – podkreśliły. Jak dodały, “odpowiedzialność za uniknięcie kolejnej eskalacji spoczywa więc dziś w dużej mierze na pracodawcy”.

Według Elsena “pracodawca nie mógł albo nie chciał dziś dogłębnie podjąć tego tematu” – zaznaczył związkowiec w krótkim oświadczeniu. Jak dodał, “możliwe, że część personelu ponownie przystąpi do strajku”. Na razie nie podano żadnych dodatkowych szczegółów.

Źródła frustracji pracowników

Związki zawodowe wskazują, że strajk w Aviapartner jest skutkiem narastającej frustracji wśród pracowników, którzy “nie czuli się wystarczająco wysłuchani, docenieni i zaangażowani”. Kroplą, która przelała czarę, miała być niedawna zapowiedź nowego systemu wynagrodzeń, wprowadzonego – jak twierdzą związki – “bez uprzednich konsultacji społecznych”.