Ixelles poprawia warunki pracy pracowników fizycznych – awanse, pełne etaty i krótszy tydzień pracy

Rada gminy Ixelles zatwierdziła w czwartek wieczorem pakiet działań, które mają poprawić warunki zatrudnienia pracowników fizycznych pracujących dla gminy. Z nowych rozwiązań skorzystają przede wszystkim osoby odpowiedzialne za sprzątanie oraz personel szkolnych stołówek – w dużej części kobiety. Do tej pory wiele z tych osób nie miało realnych możliwości rozwoju zawodowego ani awansu w ramach gminnej administracji.

Docenić niewidoczną pracę

• Gmina nie może działać bez osób, które dbają o nasze budynki, przygotowują posiłki w szkołach i każdego dnia wykonują zadania często mało widoczne, ale absolutnie niezbędne – podkreślił burmistrz Romain De Reusme.

Konkretne rozwiązania

W praktyce pracownicy ci, po siedmiu latach doświadczenia oraz dwóch pozytywnych ocenach, będą mogli awansować na wyższy stopień zaszeregowania, tak jak osoby zatrudnione na innych stanowiskach tego samego szczebla. Zmiany obejmą również pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin – mają oni stopniowo przechodzić na pełne etaty. Gmina zobowiązała się także do pełnego pokrywania kosztów szkoleń indywidualnych.

Dodatkowe rozwiązanie przewidziano dla osób wykonujących prace wymagające fizycznie i zbliżających się do końca kariery zawodowej. Po ukończeniu 60 lat będą one mogły przejść na czterodniowy tydzień pracy, zachowując jednocześnie pełne wynagrodzenie.